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培训计划通知
培训打算通知 篇1
各位教师：
　　为科学、标准、有效地开展校本培训工作，现就制订和上报20xx年度校本培训打算的有关要求通知如下：
　　一、今年校本培训仍将接着以 “工程推现就各科室制定20xx年外出培训打算通知如下：
　　一、对象
　　全院在岗专业技术、管理及工勤人员。
　　二、制定方式
　　医院各二级单位以科室为单位制定20xx年外出培训打算，填写《20xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训打算表》〔见附件〕交人力资源部汇总。各护理单元外出培训打算经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。
　　三、相关说明
　　1、外出培训打算是科室对员工造就与提升的规划，也是医院对科室人才造就力度的摸底，请科室谨慎制定培训打算，尽量保证明施与打算的吻合度，医院将于年底对培训打算的执行状况进展考察。
　　2、医院人才造就经费资助员工出国〔境〕研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本打算中填写员工20xx年出国研修打算，届时参与统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国〔境〕研修。










　　3、原那么上20xx年执行的外出培训应提前申报过打算，如有特别缘由产生的打算外培训也可执行。通过各种经费资助的打算内与打算外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出〔国内〕申请表》或《中南大学湘雅预备出国〔境〕人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参与进修培训。
　　四、材料要求
　　请于12月28日前将以上材料电子版发送xyxxxxcom，纸质版签字交人力资源部305房。
　XXX
　　20xx年XX月XX日培训打算通知 篇3
　　公司各部门、所属各煤业公司：
　　为提升公司及各矿员工工作实力和业务水平，满意公司由基建矿井向生产矿井转变过程中对人员综合素养的要求，促进公司20xx年度平安和生产目标任务的顺当完成，依据公司培训管理有关规定，特制订《20xx年度内部培训打算》，要求各部门〔单位〕做好以下工作：
　　一、细心打算、谨慎组织，遵照培训管理有关规定和20xx年度内部培训打算严格执行。










　　1、培训组织部门要稳步推动，严格遵照培训打算做好培训前的打算工作，如：培训场所及培训所需设备、器材等。培训讲师提前备好培训课件、教案，公司办公室、人力资源部、机运部做好协作工作。
　　2、各部门〔单位〕要组织好受训人员按时参训，如有特别状况不能参训的.，需提前征得培训组织部门的