解除劳动合同证明书.docx

解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书范文1
　　辞职报告网整理了几份解除劳动合同证明书范文供大家参考，欢送阅读。
　　解除劳动合同证明书范文(一)
　　兹有本单位职工__________法》第 四十一 条第 二 款，
　　员工签名：
　　(用人单位盖章) 年 月 日
　　附：《劳动合同法》条款规定：
　　第三十六条 经劳动合同当事人协商相同，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未刚好足额支付劳动酬报的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;










　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)紧要违反用人单位规章制度的;
　　(三)紧要失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成紧要影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)被依法追究刑事责任的'。
　　第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的;
　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第四十一条 有以下情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的; (二)生产经营发生紧要困难的;










　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履 行的。
　　第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;
　　(二)劳动者起先依法享受根本养老保险待遇的;
　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;
　　(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。
　　员工姓名 身份证号码 员工组合同效劳 合同起先日
　　试用完毕日期 合同到期日期解除劳动合同证明书范文3
　　兹有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同，现因 解 除 劳 动 合 同 ， 现 介 绍 去 你 处 登 记 ， 请 予 办 理 。 (原身份： )
　　用人单位盖章 20x 年 月 日
　　姓 名










　　性 别
　　年 龄
　　工 种
　　技 术 等 级
　　月