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工会会员评家总结
　　篇一：会员评家工作总结
工会会员评家工作总结
我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和或建议，在工会全年工作中谨慎加以完善；有关工会自身建立方面的问题，工会委员会负责查找缘由谨慎加以改良。近几年依据会员评家的看法，我们相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会财务公开制度》、《合理化建议评审嘉奖制度》、《工会活动经费运用规定》等一系列制度规定，使职工对家的看法和愿
望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满足度逐年提高。对每次的评议，不管会员信任率凹凸，被评议对象都要写出书面相识，提出改良措施。
三、评家成效明显，提升了建家水平
会员评家工作的长期坚持和不断完善，使我校建家工作的整体水平得到了有效提升，推动了工会组织群众化民主化建立，亲密了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信任、拥护。
(一)工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建立成为组织健全、维权到位、工作活泼、作用明显、职工信任的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会根底建立和民主集中制建立，突出和强化履行职能。注意经常到分会、小组调研了解状况，指导职工开展工作，协助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都领先垂范，在职工中有较强的号召力。
(二)会员主体作用充分发挥。工会会员踊跃参与工会活动，关注家的建立，为家的开展献策出力，参加对学校教育教学工作的监视检查，做好会员代表巡察工作，增加当家作主的参加力。很多会员深有体会地说：“我们是学校的主子，工会就是我们的娘家，把自家建立好是我们的责任和义务。”在工会的组织引导下，会员以主子翁姿态踊跃投身学校开展和教学改革创新上，形成了全员参加学校建立的局面。
(三)学校开展和谐安康。开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校和谐、安康的开展。2022年，学校被授予“韶关市德育示范学校”称号，袁小志被评为韶关市优秀教育工作者、黄继用被评为韶关市优秀老师。
****中学工会
2022年12月
篇二：会员评家活动总结
会员评家活动总结 开展会员评家活动是提高基层工会工作整体水平、加强工会组织标准化建立、提升工会组织凝合力和吸引力的重要抓手，近年来，我们依据全总《关于开展会员评议职工之家活动的看法》精神，踊跃组织推动并取得了初步成果。 我县现有职工之家47家，其中国家级2家、省级8家、市级12家、县级25家。为深化开展好会员评家工作，我们详细做了五项工作。 一是加强组织领导。县总成立了以工会主席任组长、党组书记任副组长、相关部室负责人为成员的活动领导小组，并制定出台了《**县总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施看法》的文件，明确了目标任务、根本内容、方式方法等。 二是利用舆论造势。在全县基层单位深化传播会员评家活动，把县农村商业银行、河海运输公司等一批工作正常开展、程序比拟标准的单位的好做法好经历以及收到的明显成效进展传播，大力推广。作为国家级模范职工之家的**农村商业银行，坚持做到正常评家、标准评家，充分发挥会员代表在职工之家建立中的踊跃作用，职工之家建立、考核状况列入年度职代会工作报告必报内容，承受代表评议。县总工会同时要求各基层工委、工会大力引导职工踊跃参加会员评家活动，让大家相识到通过开展会员评家活动既可以工会组织的凝合力，又可以提升工会组织的影响力，对促进工会工作顺当开展、更好地发挥联系企业和职工的桥梁和纽带作用具有踊跃地意义。 三是深化调查探究。去年上半年，我们由工会组织部牵头，对全县19个镇区工委和16个县直工会的80%企事业单位工会的职工之家建立状况和活动开展状况进展了深化走访调研，驾驭面上根本状况，建立完善建家、评家根底台帐。并遵照优秀、满足、根本满足和不满足四个格次进展分类，对一些工会、特殊是小企业工会工作不到位的，落实了限期整改的要求。据初步了解，全县工会会员评家建制率到达了80%，但合格率仅为60%，反映出来的状况和问题也较多。 四是建立鼓励机制。通过开展会员评家活动，()很多工会主席在感受到工作的压力的同时，也相识到了开展这项活动的重要意义。我们将会员评家工作与申报各类模范职工之家严密挂钩、与年度各类考核评比严密挂钩，对不能到达满足格次的工会实行一票推翻。 五是加强催促检查。我们要求建立工会的单位都要按规定开展会员评家活动。县总工会加强对会员评家工作的催促检查，建立工作长效机制，定期组织进展自查、互查、抽查，刚好通报检查结果，确保会员评家工作取得实实在在地效果。 总结会员评家工作，我们也存在着一些明显地缺乏，如：一些工会相识不到位，评家工