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领导干部“八小时以外”行为规范监督管理办法
第一章总则
第一条为深入贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想，推进全面从严治党重大部署，进一步树牢党员干部及一般员工廉洁意识，弘扬严实作风，将监督触角向“八小时以外”延伸，管好八小时以外生及时向组织请示报告重大问题、重要事项；
、×××公司、项目部疫情防控政策要求的行为；
20.“八小时以外”需要监督管理的其他内容。
第五条一般员工“八小时以外”监督管理内容：
、复制、散布、传播和炒作有损×××利益、声誉、形象的虚假信息和不当言论；
、赌、毒行为；
；
；
、贪图享乐、追求低级趣味等行为；
、醉驾或违规驾驶遮牌、套牌、无牌车辆等违反交通法规行为；
、黑恶势力、非法集会、游行示威等活动；
、盗用企业资源、盗卖×××或其他物资等行为；
，损害×××利益或致使企业形象和信誉受到影响等行为；
；
、住房、车辆等有价资产非法交易导致法律纠纷的行为；
、网络诈骗等行为；
、×××公司、项目部疫情防控政策要求的行为；
，违反社会公德、职业道德、家庭美德等不当行为。
第三章监督方式
第六条各级党组织对党员干部及一般员工“八小时以外”执行“网格化”层级监督管理，形成一级管理一级、一层负责一层的网格化监督模式。定期对所管辖范围人员“八小时以外”情况进行分析排查，把“八小时以外”情况作为谈心谈话内容，重点关注存在身体异常、婚姻变化、重大活动、突发事件等情况的特殊人员，发现问题逐级报告。
第七条各级党组织要建立健全工作机制，落实监督措施。员工发生“八小时以外”事故问题或违纪违法行为，执行“当日汇报制”，逐级报告至党组织主要负责人，同时报告项目部纪委，各级党组织将员工
“八小时以外”情况纳入日常监督内容，作为员工考核考察、评先评优和选拔任用的重要依据。
第八条各级党组织可以依托领导同事、家庭成员及街道社区、物业公司等多种途径，采取电话访谈、入户走访等多种形式加强沟通了解，掌握员工廉洁自律、社会交往、家庭生活等“八小时以外”表现情况，综合研判员工苗头性违规违纪违法行为，通过组织谈话、警示提醒、批评教育、限期整改等有效措施，形成监督合力。
第四章职责分工
第九条各级党组织承担对所属人员“八小时以外”监管的主体责任。党组织主要负责人为第一责任人，对所在党组织总体工作负总责，重点担负对班子成员及其他干部“八小时以外”监管职责；领导班子其他成员应按照岗位分工，监督分管人员“八小时以外”情况；党员干部要了解职责范围内员工“八小时以外”情况，发现问题及时提醒、纠正和报告。
第十条各级党组织纪检委员负有监督责任，对各级党组织履行主体责任情况进行监督。协助所在党组织加强对所辖范围内员工“八小时以外”活动的监督管理，负责所在党组织的廉洁教育宣贯培训。
第十一条纪委办负责开展日常警示教育，运用好“四种形式”强化廉洁培