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劳动合同填写.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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劳动合同填写
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编号: _________________
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甲 方: ____________________________
乙 方: ____________________________
签署日期: _______年 ______月 ______日

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甲方(用人单位)
住处:
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
地址:
身份证号码:
甲乙两方在同等自发的基础上,依据《中华人民共和国法》等规定,就甲方招用乙方一事,经磋商一致达成本合同, 供两方依照执行:
第一条、劳动合同限期:
1、本劳动合同为(选择此中一项并填写完好) : A. 有固按限期劳动合同: 年 月 日至 年 月 日; B. 无固按限期劳动合同,自 年 月 日起。 工作为限期。
2、本合同包括 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)第二条、工作地址: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容:
1、乙方赞同在甲方 部门(或岗位)担当 职务,乙方详细工作
内容依据甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后
的岗位确立一方的薪水待遇;如乙方不一样意调整,甲方能够提早 30
日通知乙方排除劳动合同,经济赔偿金依据国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过错或许成心造成甲方损失
的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和歇息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每日工作不超出
8 小
时,每周工作不超出 40 小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排,乙方应该听从。
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2、歇息休假:甲方依据国家的规定安排乙方歇息休假。
第五条、劳动酬劳:
1、乙方月薪水标准为人民币 元,此中试用期内薪水为人民币 元;
(若推行计件薪水的依据以下标准计法薪水: )
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延伸工作时间或许在歇息日
或许法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发下班资,

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  • 时间2022-05-11