司机工资方案调整.docx

司机薪水方案调整
司机薪水方案调整
司机薪水方案调整
驾驶职薪水调整方案
为了调换司机的踊跃性，方便司机的管理，联合现有状况，对三个工厂司机的薪水进
行同步伐整。
现有司机薪水方案调整
司机薪水方案调整
司机薪水方案调整
驾驶职薪水调整方案
为了调换司机的踊跃性，方便司机的管理，联合现有状况，对三个工厂司机的薪水进
行同步伐整。
现有司机薪水构造：
构造 底薪 电话补助 生活补助 安全奖 总数
金额 3100 100 150 200 3550
注明 :此中电话补助和生活补助每个月凭发票报销，安全奖每年末一致发放。
调整后薪水构造：
构造 底薪 生活补助 通信补助 安全奖 公里数补助 绩效查核
金额 1808 150 100 200 元/ 公里 500
注明：生活补助每个月薪水上当发，安全奖每年末一致发放。
同意司机每个月报销三次洗车资，其余维修费、养护等花费存案后实报实销。
依据前几个月统计结果，松岗司机的月均匀里程为： 3500 公里
龙华司机的月均匀里程为： 4000 公里
福永司机的月均匀里程为： 6000 公里
比如：每个月 6000公里，绩效查核为 400，司机薪水为：
1808+250+200+*6000+400=4458，
每个月 4000公里，绩效查核为 400，司机薪水为：
1808+250+200+*4000+400=3858
每个月 3000公里，绩效查核为 400，司机薪水为：
1808+250+200+*3000+400=3558
另附绩效查核表：
司机薪水方案调整
司机薪水方案调整
司机薪水方案调整
行政部司机绩效查核表
部门
姓名
职位
查核时间
序
指标
查核项目
细则
扣分标准
分值
初评
复评
号
类型
1、出现人身、车辆及其余安全事故；
1
车辆行驶安全状况
每出现一次扣
2-30 分
30
2、出现违章收到罚单；
1、 实时对车辆进行维修、养护；
2
工
车辆养护、年检实时性
2、 准时达成与车辆有关的证照的审查；
未达标每次扣
5 分
10
作
能
3、 出车时携带好有关一定证件，不得丢失；
力
1、 登记每次出车里程数及油耗状况，不得故弄玄虚；
3
行车记录状况
未达标每次扣
2 分
10
2、 登记好派车单；