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员工评语优点和缺点

能够准确的点出员工的优点和缺点,这有利于员工继续在这方面加强改正。下面是由小编为大家整理的“员工评语优点和缺点”,仅供参考,欢迎大家阅读。
1. 优点:管理技能员工评语优点和缺点

能够准确的点出员工的优点和缺点,这有利于员工继续在这方面加强改正。下面是由小编为大家整理的“员工评语优点和缺点”,仅供参考,欢迎大家阅读。
1. 优点:管理技能开会、总结、表扬;监督检查优点大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识优点快。
2. 优点: 思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。
3. 建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。
4. 优点:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。
5. 优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。
6. 优点:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。
7. 建议:开会效率低,员工排班不合理;对员工多鼓励,少批评;严格要求自己,不能太随意,要起表率作用。
8. 优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。
9. 建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。
10. 建议:工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设;员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃,不够开朗。处事要公平公正;多关心夜班人员。
11. 建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己,
12. 优点:关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。
13. 优点:工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念,更加理解员工,与员工沟通时态度改变大,关心下属;开会时间控制比以前好;工作思路较以前清晰。
14. 优点:肯学习,不耻下问;严格要求自己;工作思路有优点;与下属沟通多了,笑容多了,把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提升很大。
15. 建议:与员工多沟通,多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。
16. 建议:提高自身的领导力。
1. 优点:执行力强,效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导下属优点。
2. 优点:做事有原则,奖罚分明;能用企业理念同员工沟通,关心下属;执行力强。
3. 优点:工作认真负责,吃苦肯干,能够与员工同甘共苦;平易近人,能够听取员工意见;敢于大胆尝试,敢作敢当;能够把公司理念运用到工作中,顾全大局。
4. 优点:工作认真负责,有激情;熟悉流程,能及时传达公司精神;平易近人,关心员工,与员工沟通较好;工作执行力较强;公私分明,