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员工评语优点和缺点
一、客观评价：
工作态度积极、主动，时常保持良好的状态完成工作及解决问题。
责任心强，能掌握比较全面、专业的业务知识、熟悉工作流程和方法。
工作效率高于一般的效率，能早于限期完成各项任务。
执行力较好，快速完成脾气急，生气时不理智。
5、
进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要 求方面有进步。
优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性 较好;公平公正;公司思想传达及时。
建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结 起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。
6、
进步：能严格要求自己，并严格要求下属;虚心学习，不懂就问;工作积 极性提高了，执行力加强了;工作标准提高了;时间观念更强。
优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点;关心下属。
建议：工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设;员工反 映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃，不够开朗。
7、
进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;
给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门 指导较好。
优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工 作有计划、有重点;善于沟通。
建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实 的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。
8、
进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟 通方式改善大;电脑知识进步快。
优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能 够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃 苦。
建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。
9、
进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工 沟通增加;专业技能提升大。
优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风 行，要求严格。
建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。
10、
进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安 排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与 员工分享。
优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能 起表率作用。
建议：提高自身的领导力。
11、
进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时; 处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。
优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学易近人; 敢创新。
建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容 易情绪化。
12、
进步：工作标准高，要求严格;学习上进，能够有效调动员工激情;协调 能力较好;熟悉大店工作流程快。
优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结;安排工作检查及时并有回
复;注重培养下属的学易近人。
建议：须提高工作计划性，提高工作效率;更加关心、理解员工，与干 部及员工多沟通;开会注意简明扼要，调动会场气氛;对基础工作的关注 不够;多与下属分享工作经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题