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衡水广播电视大学
教学和管理工作创新奖奖励办法
入才培养模式改革和开放教育试点”项目研究是系统的创新工程，是电大事业改革和发展的重大举措。为了充分调动广大教职工的积极性，鼓励改革创新，扎实有效地搞好我校试点项目工作和其它工作，特制定本办衡水广播电视大学
教学和管理工作创新奖奖励办法
入才培养模式改革和开放教育试点”项目研究是系统的创新工程，是电大事业改革和发展的重大举措。为了充分调动广大教职工的积极性，鼓励改革创新，扎实有效地搞好我校试点项目工作和其它工作，特制定本办法。
一、奖励对象：个人和集体。
个人包括：教师（含外聘的兼职教师）、管理人员、技术人员和工勤人员。
集体包括：科（股）和处（室）。
二、奖励条件
（一）、个人奖励条件
1、努力学习现代远程开放教育理论，熟悉有关的基本知识。
2、有主人翁精神，工作积极主动，勇于开拓创新。
3、教师按照现代远程开放教育的要求在教学各个环节上进行改革和探索，取得显著成效。
4、管理人员在管理方法上进行独立改革和创新，取得显著成效。
5、技术人员在技术开发和运用方面取得优秀成果。
6、工勤人员在实际工作中勤于思索和创新，取得良好效果。
（注：第1、2项是各类人员获奖的必备条件。）（二八集体奖
1、集体中的全体成员具有团结协作、改革创新精神。
2、全体人员共同探索和创新，使本部门工作取得显著成效。
三、奖项设置与奖励标准
（一）个人奖
1、管理人员
奖励标准为：一等奖1500元，二等奖1000元，三等奖500元。
2、教学工作奖设六个单项奖：（1）优秀教案奖（以白选的一门课教案参评）；（2）优秀课奖（以一门课参评）；（3）指导小组活动奖（以活动次数和质量为标准评选）；（4）指导实践活动和素质教育活动奖（以活动次数和质量为标准评选）；（5）课件制作奖（以一门课为单位）；（6）教研成果奖（含论文和网络资源开发）。
奖励标准为：一等奖1500元，二等奖1000元，三等奖500