广播站年终评优评选方案.docx

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博罗中专播送站年终评优评比方案
一、目的
　　为了全面了解、评价播送站成员的工作成果，提高工作效率，提倡播送站奋勉向上、勇于创新的风气，有效地激励表现优秀的成员并树立模范，从而提高部门管理和创新水平，完成学校下达的各项任细心整理
博罗中专播送站年终评优评比方案
一、目的
　　为了全面了解、评价播送站成员的工作成果，提高工作效率，提倡播送站奋勉向上、勇于创新的风气，有效地激励表现优秀的成员并树立模范，从而提高部门管理和创新水平，完成学校下达的各项任务，树立争创一流的竞争意识，充分调动广袤成员的踊跃性和缔造性，特制订本方案。
二、评比名额
1.“金话筒奖”〔优秀播音员〕一名〔在播音员中评比，原那么上除正、副站长〕；
2.“金功放奖”〔优秀开机员〕一名〔在开机员中评比，原那么上除正、副站长〕；
3.“创新奖”一名〔在全体委员、实习生中评比〕；
4.“优秀管理者”一名〔在正、副站长中评比〕；
5.“优秀春苗奖”一名〔在实习生或者刚转正不久的实习生中评比〕。
〔以上奖项奖金按师兄师姐捐献状况确定支配，嘉奖现金50元/项或100元/项，以后视经济状况增加，另发证书一本。〕
三、评比方法
1、评优候选人引荐方法
　　本评优活动一年进展一次，每年11月中旬起先捐献奖金，12月中旬开展评比活动，购置证书、盖章，12月底颁奖。评比按工作实际启程，以
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“民主、公开、公允、公正”为原那么，接受正、副站长、播音组、开机组引荐为主、全体成员投票确定为辅相结合的方法。
1〕“金话筒奖”〔优秀播音员〕和“金功放奖”〔优秀开机员〕分别由播音组长、开机组长〔分管副站长〕负责引荐，由站长予以确认；
2〕“创新奖”、 “优秀管理者”、 “优秀春苗奖”由全体委员依据无记名投票引荐，如有成员想拉票仅可在评比会议现场拉票〔每人限时5分钟〕。投票后现场唱票，票数排名第一即为获奖者，如遇到票数缺乏全体成员30%或者票数一样的，那么由正、副站长和最高年级成员二次投票确定。
留意：1〕“优秀管理者”奖项因为较敏感，投票结果不会现场公布，由正、副站长或最高年级成员协商后确定并在公示时一并公布。
2〕“创新奖”得主必需得到全体成员50%以上的票数方可获奖，否那么流奖。
2、评优评比程序
评比工作由站长负责牵头组织，副站长发起传播、预热气氛，连同高年级成员帮助进绽开展，要求各位在踏实工作的根底上，留意实际的考核，优中选优，切实遵照评比条件进展公允、公正评比，不弄虚作假，不结党营私，不恶意中伤他人，确保优秀人员得到应有荣誉。
四、参加评比对象、条件、要求
参加评比对象：
　　除“优秀春苗奖”、“创新奖”外，其余奖项均为正式成员方可参加评比。〔正、副站长原那么上不参加“金话筒奖”〔优秀播音员〕、“金功放奖
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”〔优秀开机员〕评比。〕
参加评比根本条件如下：
1、遵纪遵遵守法律律，遵守学生会、播送站各项规章制度，无旷值日、迟到、早退现象，评比期间，无因违反纪律而受到学校、班级、学生会、播送站惩处或通报指责。
2、遵守考勤纪律，一学期内请假总天数少于15次，其中病假少于10次，事假少于5天〔不行抗力因素除外，如外出学习、义工、考试、奔丧等〕。
3、工作谨慎负责，踊跃主动，热忱友善，听从整体支配