2020劳动合同标准版.doc

2020劳动合同标准版
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2020劳动合同标准版精选
甲方：地点：电话：电传：传真：
乙方：地点：电话：电传：
甲。节假日加班与当地雇员享受同样待遇。
劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇
乙方负责为劳务人员提供适合的住宿，住宿条件须切合香港相关规定并经甲乙双方共同审定。
劳务人员由于受雇及在雇用期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生相关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
劳务人员享有与当地人员同样的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购置保险及担当所需费用。
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，乙方便应将劳务人员遣
返并立刻通知甲方，并担当相关费用及伤遣费。
劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
劳务人职工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。第五条双方责任
甲方责任
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试查核;
(2)负责安排审定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;
负责办理劳务人员出境的一切手续;
教育劳务人员严格恪守香港的法律、法例、社会公德，恪守合同和乙方相关的规章制度。
乙方责任
负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并担当所需费用一千元港币，此费用自签约时交托;
乙方负责劳务人员体检的费用;
乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的
旅费;
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(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;
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负责劳务人员满一年后缓期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;
负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被辞退的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的改换
劳务人员的责任
必须恪守香港现行法律、法例，恪守社会公德;
恪守甲方和乙方的相关规定，严格执行本合同的条款;
合同期内，不准擅自变换工作另行求职或兼职;
不得与任何人发生借贷关系;
合同期满，必须准时回内地，不准以任何原因滞留不归;
恪守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
人员