公司清洁工劳务合同
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年月日
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企
业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查
询工商登记信息获取，同时公司清洁工劳务合同
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年月日
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企
业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查
询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2 、劳动者
要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动
报酬要定清楚， 避免口头约定。 如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据
什么标准发放的 ?这些数据一定要在合同中体现， 不要轻信老板的口头承诺。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，
仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖 ; 在试
用期间，用人单位不得无理由 ; 除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5 、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户
中。 有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者， 这种行为不具有
法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳
动者可以通过解决问题。 6 、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动
者为 e69da5e6ba90e79fa5e98193363 多挣钱， 默认了企业要求严重超时的加
点，这是违反的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的
环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可
能给工人带来的机械性伤害的工作环境， 都要在合同中对环境危害可能造成
的伤害明确表达出来。 7 、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领
工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。
8、不要签空白合同。空
白合同是指企业为应付检查，拿由空白合同，先让劳动者签名、按手印，走 一个过场，
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