生产车间班组年终工作总结 生产车间班组年终工作总结.docx

生产车间班组年终工作总结 _生产车间班组年终工作总结
时光如水，岁月如舟。转眼间 xx 年即将过去，回首往事 xxxx 班将这一年的工作进行如下总结。
一、 坚持质量意识的理念。
1 、做到“一点也不能差，差一班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、介入权。为泛博员工缔造愉悦的工作空气，全身心地投入到平安出产工作中去。
二、 统一思想抓住机遇
支架车间在公司党政工的率领和鼎力撑持下，以提高经济效益为中心，以思惟道德培植和企业文化培植为重点，以培育“四有”员工队伍，培植现代企业为方针，坚持以酬报
本，紧紧环绕车间出产为中心，抓不变，保平安，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续成长。
今年 4 月至 6 月，公司下达了任务重、工期紧的要求。根据实际情况，支持车间与组
长进行了多次讨论和研究，最终形成了统一的思想。不到一个月的时间，完成了
120 个液
压支架整体拆装的重大改造，在车间一线员工严重不足，外购件无法到货的情况下，车间
决定实行两班制，即白班制和夜班制。白班准备所有零部件的装配准备，夜班进行整体装配和成型。经过一个月的痛苦，它终于啃下了这根坚硬的骨头。这一任务的完成是液压支架大修中前所未有的。并向集团确认检修液压支架的强度，随时进行检修液压支架的试验。几个月后，每个员工此时都会感到精疲力竭，但没有人要求休息一天。这只是新兴大师们的集体凝聚力。他们不怕牺牲自己。因为集体才是他们团结的真正体现。
三、增强教育，增强法制和平安意识
根据党委、安全生产管理会议精神，保障车间要及早重视和部署安全生产工作，坚持预防为主、防治结合的原则，加强教育和群防群治，切实加强对安全生产工作的领导。
支架车间年青员工的自保和互保意识差，针对在七月份呈现的的一路轻伤事务，车间进一步增强了平安教育勾当。如操作车间班前会、平安出产影碟录像和张贴口号等宣传工具等形式开展丰硕多彩的平安教育。并经由过程报刊、座谈及会议等形式宣传和进修了有关法令律例，对存在的社会焦点热点进行分解和谈判，对不道德及违反社会公德的行为进行斗胆的说出自己的不雅概念和观点，提高了熟悉，统一了思惟。这一系列的平安教育勾当提高了车间员工的平安意识、平安提防能力和自我呵护能力，从而切实保障员工平安和财富不受损失踪，维护公司及车间正常的出产秩序，使得泛博员工的集体主义不美观念、法制不美观念和奉献主义精神较着增强，达到了精采的下场。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪过为和无“黄、赌、毒”现象发生。
四、 加强精神文明建设提高潘博员工素质
在精神文明建树勾当中，充实阐扬泛博员工的根基道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供分歧快乐喜爱的员工进修，以丰硕多彩的载体吸引员工，丰硕泛博员工的工余时刻。共青团组织形式多样的、下场较着的青年自愿者勾当，受到社会的好评。车间工会积极的组织和介入了如：对车间有病住院员工及家眷进行送暖和勾当，使得他们体味到有一个暖和的巨匠庭，有个暖和的关切的集体。庆“五一”长跑、独唱和跳舞、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女同化排球等角逐，这些有益员工身心健康勾当的开展，增强了泛博员工的集体主义不美观念和集体声誉感，使泛博员工的思惟统一