(激励与沟通)沟通协调能力试题及答案
一、单选题（10 道）
1. 领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（）
A. 权衡管理
(激励与沟通)沟通协调能力试题及答案
一、单选题（10 道）
1. 领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（）
A. 权衡管理
B. 集权管理
C. 无为而治
D. 权变管理
2. 日本成功跻身亚洲四小龙行列的原因（）
A. 充足的资金
B. 先进的技术
C. 成功的人才战略
D. 深层文化背景
3. 造成管理失误最主要的原因是（）
A. 领导者能力不足
B. 领导者用人不善
C. 领导者缺乏管理人的技能
D. 领导者不善于分析形势
4. 提高管理效率的根本途径（）
A. 领导者要不断自我提升
B. 领导者要善于把握机遇而且要善于抓重点
C. 领导者要选贤任能
D. 领导者要高瞻远瞩有发展的眼光
5. 人际资源的协调重点是（）
A. 下行协调和上行协调
B. 内部协调和外部协调
一、单选题（10 道）
1. 领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（）
A. 权衡管理
B. 集权管理
C. 无为而治
D. 权变管理
2. 日本成功跻身亚洲四小龙行列的原因（）
A. 充足的资金
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