乡村振兴培训心得体会精选10篇.docx

乡村振兴培训心得体会精选 10篇
乡村振兴培训心得体会1
实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民 主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持 因地制宜、循序渐进。加强农村基层基地把有志于农村发展的大学生推到更有发 展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去， 就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自身前头，影响了自身的仕途
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸 滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并 根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于 乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
乡村振兴培训心得体会4
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支 撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教 化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代 “三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质 “三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培 优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极 投身乡村建设的同时，要制定并健全好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才 的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动 致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和 优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的 健全，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才 来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专 业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴 发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化 会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自身的青春，是乡 村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作 “下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡 村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业 生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投 身到乡村振兴，不但仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善 乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。 栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的不错氛围，制定 人才、财税等优惠政策，为人才搭设干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业， 推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创 新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振 兴新局面。
乡村振兴培训心得体会5
因地制宜“带”发展，做产业壮大的肩负者。产业发展