人事工作经验总结 人事工作总结.docx

人事工作经验总结_人事工作总结
人事工作阅历总结1
转瞬间，来到“__公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面由于今年才入职，当工作中面对一些突发状况时，应变实力不够快，还有待提高;有时会因工作杂、事情多而短暂忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。处理一些困难的工作时不够仔细，导致工作的完成状况不够志向，在明年里，我将以的工作看法来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。
三、明年工作安排
在今年的工作基础上，在明年里，我除了要做好基本的日常工作外，明年将重点做好、完善以下工作：
1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;
2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案书目表;
3、将公司人员社保购买到位;
4、帮助领导做好对公司员工的人文关怀，增加员工的归属感，削减员工的离职率。
新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。主动参加部门各类学问的培训，刚好更新自己的学问，提高自己的工作和专业实力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成果。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需驾驭的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司发展要求。
人事工作阅历总结2
当喧闹的气氛在身边渐渐的扩散后，我才后知后觉的发觉时间早已不知不觉的溜走了。这一转瞬2020年的新年就要到来了。回顾过去的一年，自己在人事的工作中不断的努力，为公司的新老同事们努力的供应便利，也同事在工作中熬炼了自己的实力。
在对自己过去一年的状况进行总结后，我察觉到自己在工作中的得到的不仅仅是提升，还有自己的问题和缺陷，也一样在过去的工作中被呈现了出来。现在，我对过去这一年的工作进行总结，希望在全新的2020年中，自己能改正过去的那些坏习惯和错误，努力的提升好自己。以下是我的工作总结：
一、聘请方面
作为公司的人事，为公司的发展和扩展聘请适合的工作人才可谓是我的核心任务。在去年的工作中，我严谨的探讨了公司的要求，对公司的发展进行了具体的安排和打算，并在聘请上严格把关，为公司的发展聘请了很多新同事，尽管与不少后来离开或是因为其他缘由被辞退的新人，但是总体上还是达到了公司的要求。
在聘请的工作中，我主要通过校招以及聘请网站的信息来进行筛选。在聘请工作中，细心的支配面试的时间，并对不适合的应聘者进行第一轮的筛选。在筛选前，我又细致的考虑过公司的需求，以及各部门领导的要求，针对性的去选择须要的人才。然后在其次轮复试中由部门负责人亲自去复试。
二、培训方面
在聘请的工作后，我也依据安排和目前的状况进行了分析，对新加入的员工支配了岗前培训，在培训阶段再次进行了筛选，对于不能适应工作的员工进行辞退，留下的新人再进一步教育部门负责人手中进行进一步教育。
在培训中，就呈现出了自己许多的问题，许多自己看好的新人在实际的工作中表现的并不适合，在看人方面，自己还是须要跟多的学习提升。
三、个人的不足
尽管公司人员最近增多了许多，但是作为人事没能驾驭好公司员工的信息还是特别的惭愧。在今后的工作中，我要加强对员工的接触，更深化的去了解公司的运转，了解员工们的状况，更好的提升自己的实力。
四、结束语
一年的工作结束了，但是公司也出现了新的目标，作为人事，我要更深化的去了解公司的发展理念，了解公司的进步方向。努力的为公司的进步输送最优秀的人才!
人事工作阅历总结3
回顾一年来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密协作和大力支持下，通过以深化学习实践科学发展观为指导，在仔细实行国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，主动营造和谐、稳定的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教化和管理，坚固树立责随意识和管理意识，严格根据工厂管理制度做好各项人事管理工作，一年来取得了肯定的成果，现将2020年人事部工作详细总结如下：
一、加强所属员工政治思想教化一年来人事部在组织实施工厂各类政治教化活动的同时，