述职报告教导主任述职报告范文.doc

述职报告教导主任述职报告范文
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教导主任述职报告优异范文
尊敬的各位领导、学校各位同仁：
大家好!感谢各位领导一年来的指导和帮助，感谢全述职报告教导主任述职报告范文
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尊敬的各位领导、学校各位同仁：
大家好!感谢各位领导一年来的指导和帮助，感谢全体老师的支持与配合，用我对教育事业的无限忠诚和我一世中最旺盛的精力和体力，全身心地投入教育工作中，解说了我对"负责"的真实理解。
一年来，根据学校行政安排，我分管学校教导处工作，详细负责教学管理、学籍师训等工作。教学管理是学校教育管理的一项核心内容，是维持正常教学秩序，实施基本教学运行，实现教学质量目标的根本保证。随着素质教育的推进，教学改革的逐步深入，时代的不断
变化，教学管理内涵不断加深，要求日益提高，教学管理怎样达到"
科学、和睦、高效"，我们教学管理者面对巨大的挑战。借此时机我
就怎样立足教学管理岗位，抓教学质量的一些做法向各位领导、老师
汇报。
1、用科学管理规范教学
(1)、教学管理需要拟订一套完善可操作的惯例管理制度，是管理
的标准，是查核的依据。比方：备课惯例、批改惯例、学科讲堂教学
惯例、考试惯例、毕业班工作惯例等。
在批改惯例中，我要求将学生的作业本看作师生沟通的平台，批
改不只是停留在错了一把叉的基础上，错了要指犯错在那边，为什么
错，将学生的错误与学生平时上课情况相联合写上一些沟通评语等
等，并要求学生回复。即是"作业即书信，批改即沟通"。(我想这应当
是我校的一大亮点。这一点我校肖斌老师、杨正军老师、做得很好。)
(2)、惯例管理工作检查做到公正、公正、公然。
检查不是领导的专权"这是我一贯推行的原则，在我担当教导主任并分管教学的八年里，我一直坚持领导检查与教研组检查、教师相互检查相联合。教导处对教师三六惯例的检查只是抽查，我要求不同的月份不同的检查方式。如：本期一学月教研组检查，二学月教研组长相互交错检查，三学月教师办公室内相互交错检查。教导处随机抽样：每个办公室抽5名教师，每个年级10名学生作业(一个学生所有科目)检查前提出总体要求：1、实事求是2、一个办公室检查的分数不能相同3、检查结果要与抽查结果相切合。
(3)、惯例管理工作检查要科学而富有实效。
①推行"免检"与"重点检查"相联合;
根据教师的敬业程度我设置了惯例免检制度，比方我校的杨正军
老师、李正军老师、贾华老师、陈永辉老师、文仁孝老师、杜华英老
师、谢大军老师等，虽然教学经验十分丰富且常年战斗在初三第一线，
但他们依旧自觉的备详案，作业批改十分精美，(杨正军老师的作文
批改：行批、眉批、尾批三批齐备，三批详尽。)同时他们还要求学
生每周、没人必须向教师询问一个问题，教师做好记录并归入对学生
的评论，这些老师就能够免检。相反的人