绿化员工个人工作总结
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年末岁尾，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”，许多人咬着 笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢？现在许多公司实行量化 管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不 好写。别着急，这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧和范文，为你解忧。
好啦，不要发愁，读客小编来帮你啦~~
年终总结“六要点”
一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总 结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的 进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所 以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己， 发挥优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导 也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观
认真地总结。
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、对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结
成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与 去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是 否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度 是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学 习等方面的内容。
三、分析取得成绩的原
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