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宜宾创业政策介绍
宜宾市促进农夫工就业创业八条政策措施，来了!
一是实施农夫工市内就业工程
◆支持宜宾籍农夫工在本地就业，凡首次进入市内用工企业并签订劳动合同，稳定就业一年以上的赐予每人每月100元就业补助，稳定就业经费，帮助解决农夫工的技能培训、创业就业指导、权益维护等问题。充分发挥宜宾驻外工作机构、商协会等作用，推行异地政务服务事项免费代办。
四是实施农夫工科技创新工程
依托国家农业科技园区规划建设农夫工创新创业小镇。激励农夫工创办科技型企业，对认定备案为科技型中小微企业的一次性赐予10万元补助，对首次认定备案为高新技术企业的一次性赐予40万元补助、对到期重新认定的一次性补助20万元。对其科技成果或专利技术获得省(部)级以上嘉奖的赐予1∶1配套支持。支持各类孵化平台开展农夫工创新创业孵化活动，每年评定“十佳”孵化平台、赐予每个30万元嘉奖。每年举办中国(宜宾)农夫工科技创新创业大赛，在拥有省(部)级以上自主学问产权或科技成果的农夫工及团队中，评比出“中国(宜宾)十大杰出农夫工科技创新之星”“中国(宜宾)百名杰出农夫工科技创新之星”，并分别赐予10万元和5万元嘉奖。对获奖者的项目(成果)在宜宾转化落地的，引入股权投资、风险投资、产业引导基金等赐予资金支持，并享受宜宾科技人才政策。
五是实施农夫工技能培训工程
有安排地对本地和返乡农夫工进行免费专业化技能培训，将宜宾职业技术学院、宜宾市职业技术学校、宜宾市工业职业技术学校、宜宾市卫生学校、宜宾市建设工程培训中心作为市级定点培训机构，每个县(区)确定1至2个定点培训机构。依据企业用工需求和农夫工个人需求，实行就近培训、菜单培训、订单培训、双证制培训、特色培训等方式，开展电商、厨师、竹工艺、家政护理等技能培训，重点打造“酒都建工”“酒都阿嫂”等地方特色劳务品牌。
六是实施农夫工关爱暖心工程
除市上每两年对农夫工开展一次免费体检外，由市内企业对从事接触职业病危害作业的农夫工开展每年一次免费职业健康体检，由企业所在地的财政补助企业50%的体检经费。各县(区)搭建农夫工随迁子女入学报名平台，保障农夫工随迁子女就地就近入学，同等享受义务教化“三免一补”政策。对农夫工在20个中心镇购买新建商品房的，一次性赐予每平方米200元购房补贴;对获得高级职称的农夫工，在中心城区、县城购买新建商品房的，一次性赐予每平方米300元、最高3万元的购房补贴，所需资金均由各县(区)财政担当;对获得中高级职称的农夫工来宜宾就业的，享受市、县(区)人才引进相关政策。《措施》指出，严格执行实名制、总包直发、工资专户、保证金等制度，保障工资支付。建立宜宾籍农夫工集中输入地法律救济维权协作机制，为农夫工讨薪和工伤案件供应法律救济，免费供应法律询问、案件代理、代书代拟法律文书等。
七是实施农夫工政治激励工程
要做好在农夫工中发展党员工作，每村储备2名以上30岁左右农夫工村级后备干部。加大从优秀农夫工党组织书记中选拔乡镇领导干部力度，注意从优秀农夫工中定向招考公务员、事业编制人员和聘用专业性岗位人员。举荐优秀农夫工担当各级“两代表一委员”，并参与劳动模范、道德模范、先进工作者等评比，市上每年召开一次农夫工大会，评比十大创新标兵、创业标兵、岗位标兵。大力宣扬农夫工创新创业先进典型。
八是实施农夫工组织保障工程
市、县(区)、乡镇(街道)成立由党委主要负责同志任组长的农夫工工作领导小组，设立市、县(区)、乡镇(街道)农夫工服务管理专职机构。建立健全农夫工党组织，对党员集中的农夫工党组织，市、县(区)两级在党费中赐予肯定的工作经费。各县(区)要落实农夫工实名制网格化动态管理措施，对农夫工工作实行月督查、季小结、年考评，对作风不实、违规违纪的肃穆追责问责。加大对农夫工政策落实的监督检查，严防企业、中介机构、公职人员相互勾结，骗取财政资金，对违法违规的，依法依规肃穆处理。
宜宾返乡下乡创业政策 “干货 ”全搜罗!
创业园区(孵化基地)最高30万元/年补贴
各县(区)可依据入驻返乡下乡创业的项目数量和孵化效果，从就业创业补助资金中最高赐予创业园区(孵化基地)30万元/年的补贴。按中、省规定评比打造返乡下乡创业示范县(区)、示范园(孵化园)的，同时在中、省就业创业补助资金中赐予肯定资金奖补。
农业农村新增建设用地有保障
每年用于支持农村新产业新业态发展的建设用地，按不低于省上下达年度新增建设用地安排总量的8%予以单列。
其中，对从事森林康养、休闲农业和乡村旅游等业务的农业经营主体，其协助设施建设用地可再增加3%。对