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厨师长聘用合同2022
聘 用 合 同 书
甲方：
法定代表人：
乙方： 身份证号：
甲、乙双方根据等、协商一致的原那么签
厨师长聘用合同2022
聘 用 合 同 书
甲方：
法定代表人：
乙方： 身份证号：
甲、乙双方根据等、协商一致的原那么签订本合同,以资双方共同遵守
一、聘用岗位职务与合同期限
1、甲方因工作需要，聘用乙方在__________________________火锅店担任厨师长职务。
2、本合同期限为____年，自____年_____月____日至_____年____月____日止。其中试用考察期为____个月，自____年_____月____日至_____年____月____日止，试用期满，双方均满意后，乙方可成为甲方正式厨师长。
二、工资报酬
1、试用期间工资为 元/月〔税后工资〕。试用期满，转正后工资为 元/月〔税后工资〕。并享受火锅店规定的其他津贴福利和奖励。
4、工资发放日期为每月____ 日，每月应按时发放工资。
3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：
〔1〕根据火锅店效益情况，年终按 元标准给予奖金。
〔2〕工作制服由酒店按级别统一配发。
三、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定约定执行。
3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
四、工作职责、内容
1、乙方的工作职责是：在甲方领导下全面负责火锅店后厨的日常运营、管理、员工人身平安等工作，并有权对不符合平安标准及违反劳动纪律的员工进行处分。保障火锅店的菜式出品，推广火锅店菜品，控制厨房本钱，进行厨房的日常管理。
2、具体工作内容及要求：
〔1〕检查和督导本厨房员工的正常出勤。
〔2〕出席并参加店内的每日例会，做到上传下达。
〔3〕组织并安排厨房员工的培训工作，每月按要求呈报培训方案和报告。
〔4〕安排厨房员工每周的班次。
〔5〕处理客人关于菜品方面的意见及投诉事件，做好登记，并及时反响。
重失职，营私舞弊给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。
3、保守本店的商业秘密和工作秘密。如火锅店调料、配制秘方等信息，乙方不得向第三方泄露。假设乙方违反约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4、不得盗卖、侵占甲方提供给店内的财物，否那么造成损失应当全部赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。 
5、在本店任职期间不得从事其它兼职，不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
6、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方及时沟通解决；上、下班期间注意个人人身、财产平安。 
〔二〕甲方权利义务
1、领导、监督乙方的工作；
2、甲方每月应按时向乙方发放工资；
3、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康。
六、工作纪律