有限合伙企业作为员工持股平台的案例.docx

随着 2007 年《合伙企业法》的修改、 2009 年《证券登记管理办法》的修订, 以设立有限合伙制为组织形式的私募基金、创投企业纷纷出现, 合伙企业作为上市公司股东已不存在法律障碍。但是, 以有限合伙作为公司高管股权激励平台的方式是否可行?在 2011 年之前并无先例。截止目前,仅有 2 家已过会的案例。分别是 2011 年7 月过会的江西博雅生物和 2011 年 11 月过会的长沙三诺生物。博雅生物: 有限合伙作为高管持股平台,第一次出现,从理论走向现成的案例了。总经理廖昕晰等 14 人成立“盛阳投资(有限合伙) ”持股。其中 8 人系发行人董事、监事、高管。 1. 股权结构图: 厦门盛阳投资合伙企业( 有限合伙)(“盛阳投资”) 和厦门顺加投资合伙企业( 有限合伙) (“顺加投资”)分别持有博雅生物 % 和 % 的股权; 2. 盛阳投资简介:盛阳投资为有限合伙企业,认缴出资额 3000 万,实缴出资额 3000 万,经营范围为股权投资, 13 名有限合伙人和 1 名普通合伙人; 3. 顺加投资简介:顺加投资为有限合伙企业,认缴出资额 3000 万,实缴出资额 3000 万,经营范围为股权投资, 17 名有限合伙人和 1 名普通合伙人; 三诺生物: 2010 年 12月 24日, 公司召开 2010 年第一次临时股东大会, 审议通过了《关于公司增资扩股的议案》。增资扩股后,公司注册资本由 6,000 万元增加为 6,600 万元。本次增资中, 公司向张帆、王世敏、王飞和由公司部分员工投资设立的益和投资定向发行人民币普通股 600 万股,张帆、王世敏、王飞、益和投资以现金方式分别认购 480 万股、 10 万股、 10 万股、 100 万股。本次增资定价依据系参照公司 2010 年9月