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招聘会面试心得体会最新
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学校于20__年5月11日在荣茂楼举办了一次校内聘请会，此次聘请会能够说是很盛大，聘请单位许多，前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。我参与聘请会缘由就是去感受一下那是的气氛和此间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。
在很多知名企业前许多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当探讨到工资问题时，往往不能达到共识。高校生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所须要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。
因此假如高校生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这或许不是任何一个高校生希望看到的。
第四，人生的发展方向不止一个，原来有许多适合自己的工作并不是本专业。
进入高校，选择专业。在懵懂和迷茫中许多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业相识，导致高校几年学习吃力而没有热忱。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有许多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。
第五，学生干部经验是许多岗位的优先条件。以前许多适合不明白，作为学生干部究竟学到了什么。甚至还有个埋怨，埋怨为什么别的同学可以休息，而我们要劳碌;为什么别的同学可以那么潇洒，而我们这么压抑。或许以前早已懂得学生干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口才——这都是担当学生干部而收获的果实。因为拥有而充溢自信。
从目前就业形势来看，20__届毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力依旧比较大，但出现回暖趋势。
对日益激烈的就业市场，很多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者舍命去挤人山人海的聘请会。即使这样，四处的周旋仍旧毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实，找工作的过程首先应当是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人实行了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，慢慢了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让很多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对20__年高校生的素养要求。
高校生步入社会后，首先应具备的主体实力素养是什么?这种主体实力素养主要表现为适应实力和创建实力。适应实力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地相识、了解和熟识外部环境，并使主体与客体协调一样的实力素养，它主要包括：面对危机，理性面对，主动打算，提高学习主动性;心理承受实力;独立生活实力;人际交往实力;应变实力;发觉和解决问题的实力;动手操作实力及组织管理实力。
对我来说，现在是奋斗的时期，因为我年轻，开头确定会吃苦，会碰钉子。但每个人都须要经验过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经验风雨，方见彩虹，只有经验了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是须要资本的，而资本的方法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的成本。
总之，多一分见识，就多一分阅历。通过参与聘请会，能够刚好了解用人企业对高校生有怎样的要求与期盼、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。
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在这之前还从未参与过一场聘请会，缘由总之许多，一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远，二是没有充分的打算去武装自己，缺乏必要应聘条件。很感谢11月20日我校20__届经管学院应届毕业生的聘请会给了我这次机会，让我提前体验一把就业盛宴。这既有利于我们充分了解企业市场需求，也弄清自己很多须要调整的方面。以下是参与这次聘请会的一些心得体验。
一、弄清晰自己想要什么
说起来简单，其实这对于许多同学来说不是一件非常清楚的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位纷繁芜杂，刚起先的时候都不明白他们是干什么的，更谈不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞不清晰的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的。大家受教化到目前的程度，满意温饱肯定没有问题。要的就是能够使自己生活的更加欢乐一些。倘如做了一份自己不喜爱的工作，假如你潜力强，越做越好，你就会更加深化到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这