004考勤管理实施细则.doc

004考羸1 理头施文件名称：考勤治理实施细则
颁发部门：行政人事中心
日期：
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实行日期：
分发部门：各治理中心
修订缘故及目的：
：建立职员考勤治理实施细则
：，按旷工处理。

，必须按请假程序进行申请，得到批准后方可 休假，否则一律不承认其假期以旷工论处。休假期间由直截了当上级安排 好工作替代人或有关事宜。

，事假系无薪假，必须提早填写 《请假单》并经批准后，报行政人事部备查。
：
，然后履行审批 手续。
、库工、营业员请假审批权限：
：三天（包括三天）以内的假期生产部经理有决定 权，三天以上的假期生产治理总监有决定权，职员所在地行政人事部经理 有复核权。
：一天（包括一天）之内的假期门店店长有决定 权，一天至三天（包括三天）的假期连锁公司经理有决定权，三天以上的 假期药品营销总监有决定权，职员所在地行政人事部经理有复核权。
（不包括工人、库工、营业员）请假审 批限：
：二天（包括二天）之内的假期生 产部经理或连锁公司经理有决定权，职员所在地行政人事部经理有复核 权，二天至三天（包括三天）的假期直属总监有决定权，行政人事总监有 复核权，三天以上的假期总经理助理有决定权。
：一天（包括一天）之内的
假期部门经理有决定权，职员所在地行政人事部经理有复核权，一天至三 天（包括三天）的假期直属总监有决定权，行政人事总监有复核权，三天 以上的假期总经理助理有决定权。
：
：一天（包括一天）之内的假期生 产部经理或连锁公司经理有决定权，职员所在地行政人事部经理有复核 权，一天至三天（包括三天）的假期直属总监有决定权，行政人事总监有 复核权，三天以上的假期总经理助理有决定权。
：一天（包括一天）之内的 假期部门经理有决定权，职员所在地行政人事部经理有复核权，一天至三 天（包括三天）的假期直属总监有决定权，行政人事总监有复核权，三天 以上的假期总经理助理有决定权。
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二天（包括二天）之内的假期直属总监有决定权，行政人事总监有复 核权，三天（包括三天）至五天（包括五天）的假期总经理助理有决定 权，五天以上的假期报总经理审批。
：
各治理中心总监二日（包括二日）之内的假期，总经理助理有审批 权，二日之上的假期，总经理有审批权。总经理助理请假，总经理有审批 权。
，当地无直属上级，超过4小时需 向本中心直截了当上级请假批准后执行公司请假流程。
，行政人事总监有审批权。
4.