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劳务人员派遣协议
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编号：YB-HT-009751
劳务人员差遣协议Labordispatchagreement甲方：乙方：签署日期：年代日
文档中文字均可自行改正
编订：YunBoNetwor遣协议
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实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-009751月以下的，试用期不得超过十五日；工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。第四条劳务人员的薪资、社会保险及福利待遇等1．劳务人员在法准时间内提供正常劳动的情况下，试用期月薪资与试用期满后的月薪资由甲方与劳务人员详细磋商确定并书面载明作为本合同的附件，薪资标准确实定应切合规定要求。乙方需要劳务人员延伸工作时间的，应采用面洽或预先见告等适合方式与劳务人员进行磋商，并依法给付加班薪资。2．甲方依据厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方担当。3．乙方应于每个月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的薪资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的薪资按全月标准支付；当月_______日后报到的薪资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支
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实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-009751付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能实时给付劳务人员第一个月薪资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的薪资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交锋续。根据岗位查核，个人薪资有出人的，在本人下月薪资中进行清算。4．劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并实时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构担当劳务人员和第三人的部分保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人担当的各样有关费用由提供岗位的乙方担当。5．乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。6．乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技术方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。7．劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产
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实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-009751假等待遇。第五条甲方的管理费收取1．乙方依据甲方实际差遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方使用差遣人员在_______人以下的，管理费标准为每人每个月元；人以上人以下的，管理费标准为每人每个月_______元；_______人以上的，管理费标准为每人每个月_______元。当月