目标管理责考核制度.doc

目标管理责任考核制度第一章总则第一条为加强制度化、规范化、科学化管理,提高人员队伍的政治素质和业务水平, 健全完善中心廉洁高效、运转协调、尽职尽责的组织建设和管理机制, 保证政令畅通、决策正确、管理科学、行为规范、热情服务, 不断提高管理水平和服务水平,全面推动婚姻登记处工作的发展,结合实际情况, 制定本制度。第二条实行目标管理责任考核制度,坚持集体领导与个人分工负责相结合,做到领导干部一岗双责,谁主管谁负责, 层层抓落实的原则。第三条实行目标管理责任考核制度,坚持从严治政,标本兼治, 立足教育、着眼防范, 最大限度激发调动干部的积极性、创造性原则。第四条实行目标管理责任考核制度,坚持公平、公正、公开的原则, 着重从德、能、勤、绩四方面综合考核德才表现和工作实绩, 逐步建立共同参与、民主评议和群众监督的管理机制。第五条实行目标管理责任考核制度,坚持奖勤罚懒、鼓励创新的原则。在实际工作中,建立注重奖励工作积极主动, 认真负责, 有创新、有突破、有亮点的奖励机制, 逐步树立全 2 体干部职工的责任意识、创新意识、竞争意识。第二章工作目标的确定第六条根据中央、市、区、局关于中心任务和重点工作制定工作总目标。 1 、建设讲政治、求团结、负责任、作风实、敢管理、威信高、廉洁高效的领导集体; 2 、建设讲协作、讲奉献、讲实干、讲创新、热情高、服务好的高素质干部队伍; 3 、建设风貌好、状态佳、效率高、制度好、服务质量一流的文明单位; 4 、建立日常工作有规范、底数清、情况明、基础资料实在全面的工作秩序; 5 、建立重点工作有典型、有创新、有亮点、有突破、有影响、有声像、有效果的工作局面。第三章考核内容第七条根据上述目标,每年根据市、区、局中心任务和重点工作, 确定当年的工作目标, 采取百分考核减分制和加分制。具体分为公共目标和专项目标。第八条公共目标部分内容:廉政建设、思想品德、政令畅通、规范服务、日常工作、行政管理六个部分组成。 1、廉政建设。主要包括党风廉政责任制落实情况; 廉政建设制度健全; 干部廉洁自律; 无索贿等违法违纪现象; 监督机 3 制健全,成效显著。 2 、思想品德。主要包括坚持学习制度,深入开展“三个代表”思想教育活动;坚持“立党为公、执政为民”;思想教育活动形式多样, 工作扎实、深入; 无参加非法组织和非法社会活动的行为;积极参加各项政治学习活动。 3 、政令畅通。主要包括认真贯彻执行党的路线、方针和政策;认真贯彻落实市、区上级领导机关下达的规范性文件; 认真完成上级交办的各项工作任务;无违反政策及法令的情况。 4 、规范服务。主要包括积极开展规范服务教育,不断提高工作人员的服务素质和服务水平; 实行首问负责制; 严格执行收费标准及有关规定; 坚持文明办公、热情服务, 做到配卡上岗。 5 、日常工作。主要包括完成本岗位职责范围内的各项工作任务;完成上级领导交办的各项临时性工作。 6、行政管理。主要包括严格遵守各项规章制度, 无缺勤; 公款公物管理完好( 正常损耗除外); 保持科室环境卫生整洁; 无重大责任事故( 如火灾、交通、失盗); 完成年度献血任务; 无违反计划生育条例的行为。第九条专项目标部分主要包括每年的工作任务和计划, 按月进行任务分解, 并签定目标管理责任书; 按照责任书规定的工作项目、工作标准、工作时限完成各项工作任务。 4