医院职工代表格大会条例.docx

医院职工代表格大会条例
医院职工代表格大会条例
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医院员工代表大会条例第一章总则第一条为贯彻落实党的一心一意依赖工人阶级的指导目标，保障员工的合
法权益，依赖和发挥员工的积极性、智慧和创建力办好医院，依据《中华制。第十二条要把院务公然的要求融入依赖员工办好医院的体系、体制和制度
中。严格执行国家有关厂务公然的规定和拟订的厂务公然制度和实施细则，使院务公动工作有序，办事有据。对每一项公然，从内容、形式、程序、标准、
时间以及监察、查核等方面加以落实，在院务公然的真切、可信、实效上下功夫。
第十三条围绕医院改革、发展、稳定的大局，不断拓展充分院务公然的内容。要推动院务公然不断向医院的物资采买、劳动安全、环境保护、科技进步、
新产品开发、投资决策等经营管理领域延长，调换经营者和全体员工两个积极性，推动院务公然不断向深入发展。
第四章员工代表
第十四条享有公民政治权利的医院正式员工，均有入选医院职代会员工代表的资格。
第十五条员工代表的组成：员工代表中，医务人员，后勤人员、管理人员
不少于代表总数的70％；科级以上管理干部不超过代表总数的30％。女员工和
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青年员工代表应占适合比率。医院机关各部门起码有一名员工代表。医院领导参加基层单位选举（不占基层代表名额）。
医院职代会根据会议的需要，能够邀请有关人员出席会议。
第十六条医院职代会的员工代表由各单位民主选举产生。第十七条员工代表应具备的条件：
（一）坚持四项基来源则，遵纪守纪；（二）具在较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识；
（三）拥有一定的文化水平、医院管理基本知识和参政、议政能力；
（四）热爱医院，爱岗敬业，能很好地达成本员工作；（五）能认识和反应员工群众的愿望、建议和要求，正确办理国家、集体、
个人三者利益关系。第十八条员工代表推行常任制，届满改选，能够连选蝉联。员工代表对选举单位的员工负责，选举单位的员工大会有权监察或依据民主程序撤换本单位的
员工代表，并报医院工会备案。员工代表因终止、排除劳动合同，调换、离退休等原因走开原选举单位时，
其代表资格自然终止。代表缺额推行选举单位替补制，科处级以上领导干部以及分工会主席推行岗位替补。代表替补需执行民主程序。
第十九条员工代表以几个有关单位组成代表团，各代表团可分为若干代表
组。代表团民主推选团长１人，副团长１－２人，代表组推选正、副组长。因工
作改动等原因补选正副团、组长时，报医院工会备案。第二十条员工代表享有下列权利：（一）任职代会上有选举权、被选举权和表决权；
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（二）有权参加职代会及其工作机构组织的对员工代表大会决策、院务公然和提案落实情况的监察、检查、巡视，有权参加对领导人员的质询；
（三）因参加医院职代会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常
出勤享受应有待遇；（四）员工代表依法履行民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和
打击报复。第二十一条员工代表应执行以下义务：
（一）努力学习党和国家的目标、政策、法律、法例，学习科学文化知识和
社会主义市场经济理论，不断提高政治觉醒、技术业务水平和参与医院管理的能力。
（二）亲密联系群众，代表和维护员工合法利益，如实反应员工的建议和要求，积极宣传、仔细执行医院职代会的决策，达成医院职代会交给的各项任务。
（三）典范恪守国家的法律、法例和医院的规章制度，努力做好本员工作，
为维护社会和医院的稳定多做贡献；（四）仔细参加员工代表培训，积极参与民主管理实践。
第五章组织制度第二十二条医院职代会每三年为一届，每年起码召开一次全体代表会议。
遇有重要事项，经医院行政、工会或三分之一以上员工代表的建议，能够临时召
开职代会。医院职代会召开全领会议须有三分之二以上代表出席，会议方为有效。
医院职代会进行选举或表决，须有超过全体员工代表多半以上赞成方为入选或经过。
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第二十三条员工代表大会的重要文件应提早发至员工代表，宽泛征求员工群众的建议。
第二十四条医院职代会在会议召开期间建立大会主席团。主席团成员由党
政工团领导及其他各方面的代表组成，在医院职代会预备会上选举产生。大会主席团的职责是组织、主持大会，草拟及改正决策（草案），组织表决
及办理大会期间的其余重要事项。第二十五条医院职代会正式会议召开前召开预备会议，主要任务：
（一）选举大会主席团；
（二）经过代表资格审查报告；（三）经过大会议程；
（四）需要在预备会上决定的其余有关事项。第二十六条