IASK岗位调动的通知书.doc

IASK_岗位调动的通知书
IASK_岗位调动的通知书
IASK_岗位调动的通知书
---------------------------------------------------------------范文最新推荐----是现在临近年关，正是跑项目争资金的大好时机，省、市各部门正做计划、下指标。各单位主要领导要带着意向、带着目标、带着责任，以争分夺秒、只争朝夕的精神，主动加强与上级主管部门的汇报衔接，争取更多项目资金挤进“总盘子”。
四要精心谋划项目。项目谋划和包装。深入研究和分析国家投资政策的基础上，关系到招商跑项争资的成败和效果。各单位、各乡（镇）要立足于明年招商跑项争资工作。寻找我县资源和产业优势与国家投
IASK_岗位调动的通知书
IASK_岗位调动的通知书
IASK_岗位调动的通知书
3/7
IASK_岗位调动的通知书
IASK_岗位调动的通知书
IASK_岗位调动的通知书
资政策的对接点，谋划和包装一批符合国家产业政策有竞争力的项目，对外推介吸引投资者投资，争取国家在政策和资金上的支持。要建立项目储备调整更新机制，及时对项目库进行调整、充实、完善和更新，做到上级有哪方面的项目政策，客商希望投资发展哪方面的产业，就能及时拿出对应的项目，确保项目不老化、不断档。要加大对项目编制工作的投入力度，从项目的立项建议书到可行性研究报告、初步设计方案等，都必须按照国家有关政策依据和项目管理程序进行，务必达到一定的深度和审批要求。
五要严格督查考核。督查考核是促进工作落实、推动工作发展的有力
举措。两办”县招商引资领导小组办公室和县跑项目争资金领导小组
办公室要继续加大督查力度。并整理归档，实行一周一通报、半月一
排名、一月一调度。作为年底综合考核奖惩的重要依据。这里我要再
重申两点：一是各驻外招商团队每周五要以驻点地的固定电话将相关
情况报招商引资领导小组办公室；二是各驻外招商团队成员开展招商
引资活动期间，中途无故不得返回。年底，县委、县政府将坚决兑现
考核奖惩办法，该奖的奖到位，该惩的惩到位。对招商跑项争资贡献
突出的人员，政治上给荣誉，经济上给实惠，社会上给地位。对招商
跑项争资长时间没有成效的单位，主要负责人要进行组织调整。要通
过严格督查、严格考核、严格奖惩，激励先进，鞭策后进，形成人人
争先、不甘落后的竞争氛围和生动局面，促进工作扎实开展、有力推
进。
同志们坚定不移地推进招商引资暨跑项目争资金工作。必须长期坚持
IASK_岗位调动的通知书
IASK_岗位调动的通知书
IASK_岗位调动的通知书
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
的一个战略重点，县当前乃至今后一个时期。事关的发展和崛起。一定要以高度的事业心和责任感，团结拼搏，开拓进取，务实创新，克难奋进，为全面或超额完