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当前国税作风建设中存在的问题及对策
对于我们国税部门来讲成绩是主要的,是第一位的,但我们要看到在思想上作风、工作上作风、生活上作风还或多或少存在着一定的作风建设问题,我们抛开问题只讲成绩是不现实的,但否定成绩夸大问题也是不可取的,两者要辩证地统一起来,肯定成绩不能忽视存在的问题,查找问题是为了更好发扬成绩。我们认为,当前作风建设存在的问题大体可归纳为:
一
、从思想作风看,与时俱进、开拓创新的思想观念不够牢固。有的同志缺乏积极向上的进取心,认为在国税系统只要大错不犯,就不存在“饭碗”问题,工作得过且过,不求有功,但求无过;有的同志缺乏积极探索精神,思想懒惰,不愿开动脑筋思考问题。办事不认真,规章制度不落实,工作忽冷忽热,上级检查工作时,面子上抓一抓,糊一糊;情绪高涨时,工作抓一阵,情绪低落时,把工作置之度外。对工作中出现的问题,不调查、不研究,浮于表面,消极应付,头痛医头,脚痛医脚。
二、从学风看,主动学习、刻苦钻研的意识还需进一步提高。在学习上学风是作风的具体体现,但有的同志,政治理论学习不参加,不愿学、不想学,缺乏理论联系实际的勇气,理论与实际脱节,长期以往知识结构落后,思想退化,个人主义滋生。
三、从工作作风看,真抓实干、务求实效尚有欠缺。有的同志作风飘浮,到企业调研蜻蜓点水,对企业生产经营和财务管理情况不甚了了,税源分析缺乏有说服力的数据工作不深不透;有的同志工作只停留在表面上,抓具体落实少,工作存在虎头蛇尾现象,工作质量不高;有的同志办事拖拉,甚至动口不动手,造成一些工作延误。
四、从生活作风看,艰苦奋斗、勤俭节约思想还不够牢固。有的同志不尚节俭,浪费现象时有发生,节电、节水、节油、节粮、节约办公用品等意识还需加强。
作风是党的形象,也是每个部门,每个单位的形象。新的形势下,国税工作要有大发展,大飞越,一定要有好的作风作为保障。为此,切实加强和改进国税机关和国税人员的作风建设,推动国税事业全面发展,已显得尤为重要。
一、加强和改进思想作风建设,提高创新发展的能力。
(一)加强思想道德建设。开展社会主义荣辱观、理想信念、职业道德、法律纪律教育,推进国税文化建设,引导国税人员正确处理好国家、集体、个人三者利益关系,把爱祖国、爱税收、爱岗位结合起来;引导国税人员把”爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公、团结奋进”作为税务职业道德核心价值观,把国税事业发展和个人发展结合起来。
(二)鼓励倡导改革创新。按照科学化、精细化管理的要求,推进税收管理创新,鼓励国税机关和国税人员把上级精神与本单位实际结合起来,不断创新管理观念思路、创新管理机制体制、创新管理方式方法,全面提高税收管理的质量与效率,推动国税事业发展不断取得新成就、开创新局面。
二、加强和改进学风建设,提高理解执行的能力。
(一)进一步提高理解力。深入开展科级以上领导干部“四个一”理论学习、“建设学习型的领导班子、学习型的干部队伍”等活动,倡导读好“五种书”(读好理论书、读好科技书、读好哲学书、读好管理书、读好法律书),抓好对各级党组、班子中心组学习相关制度落实情况的督促检查,促进国税人员提高对税收政策、工作方针、工作部署的深刻理解和整体把握的能力,创造性地落实好上级的各项工作要求。
(二)进一步提高执行力。引导国税人员根据履行职责的要求,牢固