兼职聘任合同.docx

兼职聘用合同
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兼职聘用合同

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成甲方安排工作任务状况下工作歇息时间由乙方自行安排。
2、乙方不可以以甲方的名义展开任何与达成商定的工作任务没关的业务、活动或许从事违纪犯法活动，不然全部结果乙方自己负责，同时甲方保存追查其法律及经济责任的权益。
3、甲方为乙方供给切合国家规定的安全、卫生的工作环境，保
证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
四、本合同商定的劳动纪律
1、乙方在聘用时期，应恪守甲方的各项规章制度及劳动纪律，
恪守职业道德，执行岗位责任，达成工作任务。
2、乙方在签署合同时甲方已将有关制度见告乙方，并获得乙方
的认同，乙方假如违犯甲方的规章制度，违犯劳动纪律，甲方可按公
司赏罚制度赐予处分。
五、本合同商定的兼职劳动酬劳
1、甲方按两方商定的工作任务及劳动酬劳，每个月付给乙方酬劳人民币元整。
2、甲方不肩负乙方任何劳保福利待遇，而且不负责肩负乙方的
任何医疗保险花费。
3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动酬劳。
4、甲方将在每个月日前以钱币形式或转账形式向乙方支付上月的
税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。
六、本合同商定的商业奥密保护
1、甲乙两方商定乙方在本合同限期内负有对甲方的商业奥密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包含全部能给甲方带来经济
利益的属甲方全部的技术信息与经营信息。 乙方执行商业奥密保护义务系指乙方不得将其了解的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄漏给第三人或为自己利用于经营的目的。
2、乙方凡有违犯上述商定守旧商业奥密条款者，一经发现，乙
方一定肩负由此而造成的直接和间接的经济损失， 直至依法追查责任。
七、违约责任
1、甲、乙任何一方，因为违犯本合同任何一条款给对方造成损
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失的，须肩负违约责任。除两方还有商定外，违约方应向未违约方支
付与违约造成的损失等值的违约金， 详细补偿金额依照有关进行确立。
2、在合同限期内乙方没法达成工作任务、 擅离企业造成违约的，应向甲方支付元违约金。
八、本合同商定的更改、排除和停止
1、甲乙两方磋商一致能够就本合同进行更改，一方要求更改本
合同的，应将更改要求书面通知另一方。
2、甲乙两方商定在本合同限期内，发生法律法例规定的劳动合
同排除或停止的情况时，甲方或乙方能够排除或停止本合同。
3、甲方拟订并公示的规章制度对乙方拥有拘束力，乙方若违犯
甲方规章制度，甲方能够依据制度有关条款排除本合同。
4、乙方不按质、按量、准时达成甲方安排的工作任务，甲方可
以排除劳动合同。
5、乙方因为