2016年政法干警面试模拟题及答案.doc

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2016年政法干警面试模拟题及答案


【政法干警面试题目】让你组织一个离职情况的调查，你如何确保数据的真实性。
【试题类别】组织管理类
【考查素质】考察考生的计划、组织、协调能力
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2016年政法干警面试模拟题及答案


【政法干警面试题目】让你组织一个离职情况的调查，你如何确保数据的真实性。
【试题类别】组织管理类
【考查素质】考察考生的计划、组织、协调能力
【思路点拨】首先，考生可根据此项活动，简明阐述活动的意义和价值;其次，对于此次调查，提出合理化的方案;最后，对活动的进程和效果进行简明扼要的总结。
【参考答案】
一个单位如果员工离职状况严重，员工忠诚度下降，那么它产生的波及效应会给企业经营发展战略、企业形象造成重大的影响,也会给企业的长远发展带来重重障碍，并会给企业发展带来负面的延续影响,从而降低企业的核心竞争力。因此，现在领导交由我做一次有关于离职情况的调查，我会把此项工作作为重点，并且保质保量地完成此次调研工作，而作为一项调研，如何保证数据的真实至关重要，因为它关系到调研的成果和数据的科学，更会影响到未来政策的制定与实施，对于如何保证数据的真实有效，我打算从以下几个方面着手：
第一，为了保障数据的真实、有效，我认为需要精心组织，确保实效。精心谋划好调研活动各个阶段的工作。
、深入群众，发扬严谨细致的作风，杜绝浮光掠影式调研，通过调查掌握真实丰富的第一手资料。
，要对调研中掌握的数据、典型经验、问题不足等进行深入分析思考，得出科学结论，使报告内容详实，有典型数据，又逻辑严密，有参考价值。
，调研方案要切实可行，工作人员需要设计科学而合理的调查问卷，问题要有针对性，尽量能够反映职工心声，不仅要涉及离职人员的数量，还要了解和掌握他们离职的原因和心态，以及离职后的职业发展状况