企业文化宣传活动方案.doc

企业文化宣传活动方案一、宣传活动目标围绕企业文化核心理念,以“理念统一思想, 文化提升品牌”为主题, 在公司内部统一进行宣传。每一位员工参加企业文化集中培训课应不少于 8 个课时, 员工对企业文化认知及格率达到 90% 。各部门应从企业发展的高度, 充分认识宣传推广企业文化体系的重要性和紧迫性, 要以学,为实现公司愿景统一思想认识,扎实努力奋斗。二、宣传活动内容以企业文化体系为中心, 结合其他的制度, 以开展宣传活动为重点, 丰富企业文化宣传内容、完善企业文化体系,使企业文化贴近基层、贴近实际、贴近员工。三、宣传活动步骤宣传活动分为 3 个阶段。第一阶段,准备。发放以企业文化为核心的书籍到各部门和项目部,通过张贴户外广告、制作宣传牌、文化理念学习墙等方式,形成浓厚的学习氛围,使企业文化渐入人心。第二阶段, 深入学习。以一系列企业文化活动为载体, 通过开展全公司培训、各部门组织学习和培训、企业文化知识竞赛等活动, 在全公司范围内营造浓厚的企业文化宣传氛围, 使企业文化系统得到广泛认知,企业文化的软管理作用得到有效发挥。第三阶段, 对外文化扩展。以召开会议和开展个来活动为载体, 向公司外部人发放相关书籍, 并邀请其听讲座、参加活动, 广泛宣传企业文化的理念等。同时, 通过各类媒体广泛宣传企业文化。四、宣传活动工作安排(一) 成立企业文化建设领导小组。成立企业文化建设领导小组, 统一领导企业文化建设工作, 主要负责企业文化建设重大问题的决策,重要工作的安排部署,研究审定企业文化建设的指导思想、规划、计划、实施、推广方案及其他重大事项。(二) 宣传活动内容 1、培训宣传人员。各部门推选企业文化宣传员, 使其经过培训后达到熟