上海到武汉物流1上海到湖北全省物流.ppt

上海到武汉物流1上海到湖北全省物流
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自有普通集装箱货品运输车辆
所在地
车型
数量（台）
散运资格
车龄
状态
上海
解放
2
具备
<2年
已投入使用
天津
斯太尔
2
具备
<2年
已投入使用
自有散杂货物道路运输车辆
包括车辆、人员、货物、公众责任在内的保险方案
针对不同货品设计应急响应预案
不断改进的HSE安全管理体系
安全运行保障体系
全方位的保险方案
包括司机在内的员工标准化服务规范
统一设计和不断改进的作业流程
兼备共性和个性的标准化信息沟通机制
标准化操作体系
报关、报检 (熏蒸消毒、动植检，卫检)
码头接货，货物存储管理
配送、集运服务
设备租赁
增值服务体系
来自客户的信任与赞誉
“贵公司于2008年1月20日在我司的内部评定中，被评为2007年度的供应商的‘最佳服务奖’，这是我们给予合作伙伴的最高荣誉。
——Josmi
“2006-2007年度上海国际‘安全与服务’十佳拖车单位评比优胜拖车单位”。
----上海市道路运输管理处
“申菲物流的工作人员就象是我们的得力助手，想我们所想，急我们所需，能以客户的利益为重，这种服务的精神得到了我们一致的肯定”
---川琦物流
2005-2010 年市场目标（上海地区）
time
2005
2007
2008
2010
市场占有率
%
%
%
10辆拖车规模
55辆普通及特种车辆
30辆普通及特种车辆
60辆
目 录
1
2
申菲物流体系 资源与实力的保证
申菲集运 客户至上 无微不至
申菲集运 健康安全环保通行同行
3
申菲物流一贯认为：
世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境；保证员工的健康，预防事故以及保护环境是申菲永久奋斗的目标。
申菲物流HSE价值观
申菲物流HSE承诺
建立HSE等安全标准系统，坚持预防为主，对安全事故的发生防患于未然；
提供必要的人力物力财力资源支持，不断创造一流工作环境和条件，确保员工身心健康；
采取科学有效的培训方法，向所有员工提供安全培训，提高全体员工的HSE管理意识和素质；
广泛征求社会各界的意见，与相关方面（政府管理部门、合作
伙伴、客户、供应商等）一同努力，优化资源配置, 保护自然生
态环境 ；
全体员工都对HSE管理执行负有不可推卸的责任，HSE的表现
是海格捷顺奖励、聘用员工和供应商的重要依据；
维护和弘扬HSE企业文化，持续改进HSE管理。
申菲物流HSE承诺
申菲物流HSE方针目标
方针：
安全第一、预防为主；
全员参与、综合治理；
改善环境、保护健康；
科学管理、持续发展。
目标：
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，做到每一刻运输，健康安全环境同行。
申菲安全卫士
用健康活泼的海鸟形象做企业（安全）卡通形象，体现健康，与自然的融合。
申菲管理体系
人力资源、设备、管理、组织、文件
Sunflying Management System
政策与承诺
资质
外在表现形式
内在元素
程序与作业指导书
申菲管理体系
驾驶员/副司机
招聘  企业培训  考核  上岗  后续培训
内
在
元
素
人力
资源
设 备
组 织
文 件
管理
策划
客服人员
宣传 企业应知应会培训  考核  上岗  后续培训
申菲管理体系
内
在
元
素
人力
资源
设 备
组 织
文 件
管理
策划
废油、废金属、废塑胶、废轮胎、废电池
购置、检查、发放、更换
购置、供应商评估、配置、检查、维护、更换
审核、签协
轮胎
个人防护用品
消防器材
油站
废物废品
车辆
购置、供应商评估
购置、保养、检修、更换、报废
申菲管理体系
计划 实施  控制
↓
考评
↓
回顾  评审  改进
↓
比较
内
在
元
素
人力
资源
设 备
组 织
文