招聘、面试表格模板集合 面试测评问题表.doc

面试测评问题表序号测评要素观察内容提问问题评价要点 1礼仪风度 、衣着; 、举止; 、走路、坐姿、站立等的仪态; ; 、得体、无明显失; 、稳重、大方; 3. 走路、敲门、坐姿符合礼节 4. 口语文雅、礼貌 2 求职动机与职业规划 4. 如果你被录用,由于工作需要,我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作,这时你怎么办? 5. 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作? ? 7. 你为什么认为你能胜任这方面的工作? ? 9. 您在选择职业的最重视因素是什么? 10. 近五年的职业发展有何规划? 11. 你愿意出差吗? 12. 你最大限度的出差时间可以保证多少? 13. 你能加班吗? 14. 你周末可以上班吗? 1. 是否以企业发展为目标兼顾个人利益; 、全面、适当; ; 3表现力、语言表达能力 1. 将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。 、遣 ,最适合你的工作是什么。 ; 2. 主题、语言简洁明了; ; ; 。词准确。 、发言合乎要求。 4. 谈话时的姿态表情合适。 4 社交能力和人际关系 。 。 3. 你希望在什么样的领导下工作。 ? 5. 你选择朋友所考虑的最重要因素是什么? 5判断力、情绪稳定性 1. 准确判断面临情况。 2. 处理突发事件。 3. 迅速回答对方问题。 4. 处理难堪问题的反应。 A公司与 B公司同时录用了你, 你将如何…… ,你将如何对待? 3. 你怎么连这种问题都听不懂? 4. 你好像不太适合本公司的工作。 、迅速性。 3、是逻辑判断还是感情判断。 4. 有自己的独到见解。 6 行动与协调能力、 1. 对自己认定的是能够坚持进行 2. 工作节奏紧张、有序。 3. 集团工作的适用性。 4. 组织领导能力。 2. 考虑对方处境和理解力 5. 能够更多地从他人的角度解释问题。 7责任心、纪律性 。 2. 对工作的坚持 3. 令人信服地完成工作。 。 5. 对本职务的要求。 1. 你对委任的任务完成不了时如何处理? 2. 对学校的规章制度的看法是什么。 8 个人性格品质 1. 有无不良的性格(过分狂妄和过分自卑) 。 、诚实。 1. 你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格? 2. 你能否“受人之托忠人之事”? 8 教育背景 1. 我们已经十分了解你的工作经历-- 现在,让我们看一下你的教育背景。先简单地从中学开始,然后依次类推,最后谈谈你受过何种培训。你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些,还有其他你认为重要的事情。