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2022年搞笑年终工作总结
致毕业生书
各位XX级人力资源管理专业的同学：
   你们好！
    2022届人力资源管理专业本科毕业论文设计工作即将正式起先。
毕业论文设计及撰写是人力









2022年搞笑年终工作总结
致毕业生书
各位XX级人力资源管理专业的同学：
   你们好！
    2022届人力资源管理专业本科毕业论文设计工作即将正式起先。
毕业论文设计及撰写是人力资源专业本科学习特别重要的一个环节和过程，关系到各位同学本科学士学位能否顺当领取，同时它也是各位同学对过去在武汉长江工商学院人力资源管理系四年学习的一个汇报和总结，盼望各位同学能够为自己的大学生涯划上一个完备的句号。
依据学院毕业论文设计的工作条例，本专业就近期毕业论文相关工作，整理了一些留意事项，请各位同学慎重以待，谨慎学习，并相互转告。
1、   毕业论文撰写的时间支配为XX年4月至2022年5月上旬。
2、   毕业论文辩论时间为XX年5月中旬〔详细时间待定〕。
3、   由于XX届人力资源本科学生要进展3+1的毕业生集中实习，依据学院的协商，13届的毕业生论文撰写的时间适当提前于XX年4月正式启动。请各位同学于XX年4月28日至XX年5月2日间到教师公布的网址上进展论文导师的选择调查，由于时间比拟紧，大家需尽快依据老师所带论文方向进展选择，每位教师都设有论文指导篇数上限，所以最终的结果会由系里的统一进展调配，请各位同学听从最终结果。










4、   XX年12月，指导老师下达任务书
5、   2022年3月，提交论文开题报告
6、   2022年5月上旬至辩论，各参与辩论同学要提前支配至少半个月时间，回校与导师就论文撰写定稿及辩论问题进展最终商讨。
7、   论文撰写期间，各指导教师将就各位同学论文撰写的进度和质量，确定是否赐予辩论时机，否那么将无法参加2022年5月的辩论并最终影响能否顺当毕业并取得毕业证和学位证。
8、   毕业论文撰写是一件肃穆和慎重的事情。请各位同学遵照学院相关条例的要求，秉着学习求真的精神，敬重学问、坚持原创、杜绝抄袭，踊跃与导师沟通和沟通，保证论文在立意、内容、格式、效率上高质高量的完成毕业论文，顺当参与辩论。
9、   遵照人力资源管理专业人才造就方案，本科专业造