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离职保密协议书范本
为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员（以下简称"雇 员"）与雇主（以下简称"雇主"）于 年_月_日同意达成本保密协议，"雇主" 同意雇用和/或继续雇用"雇员"；"雇员"承诺为维护"雇主"的商业秘密遵守 下列离职保密协议书范本
为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员（以下简称"雇 员"）与雇主（以下简称"雇主"）于 年_月_日同意达成本保密协议，"雇主" 同意雇用和/或继续雇用"雇员"；"雇员"承诺为维护"雇主"的商业秘密遵守 下列各条款。
商业秘密
本协议所称"商业秘密"是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到“雇主" 未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名 单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信 息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，"雇主"的 商业策略，程序，市场策略，以及涉及"雇主"客户的信息。
"商业秘密"的归还
雇主"及"雇员"双方不论因何种原因中止雇用关系，"雇员"必须立即归
还"雇主"所有与"商业秘密"有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及 名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，"雇主"的商 业策略，程序，市场策略，涉及"雇主"客户的信息，以及"雇主"个人及商业记 录，和"雇主"其他的资产。
不得滥用或泄漏"雇主"的"商业秘密"
"雇员"在未得"雇主"书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的 任何时间，均不得为其个人目的,或为他人使用其在雇用期间取得或得知的"雇主" 的"商业秘密"o
不得诱使"雇主"的雇员
在雇用期间，以及雇用之后两年内，"雇员"在未得到"雇主"书面认可的情 况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股 人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商 号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用"雇主"的任何雇员。
5，延伸
若“雇员“违反"了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在"雇员“停止违
反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。 两种情形以时间居后者为准。
违约补偿
"雇员"认识到，"雇员"对本协议第2 , 3 , 4 , 5 , 6条的任何一项的违 约，都会给"雇主"带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可 能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，"雇员" 承诺"雇主"可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁 令，以确保"雇员"遵守协议。如果"雇员"构成对本协议条款任何一项的违约，" 雇员"进一步承诺愿意承担律师费以及"雇主"与此相关的其他支出。
发明的所有权
a•"雇员"执行"雇主"布置的工作任务，和/或主要是利用"雇主"的物 质条件（"雇主"的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等）
所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录"发明"的载体,
其产权归"雇主"所有;不论上述"发明"其种类和产生方式如何，"雇主"依现 行法律拥有对上述"发明"的所有权利。
b ."雇员"就此将已完成、发展中及构思中的"发明"的产权，包