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最新放射科总结
前往区级医院学习相应技术后，CT冠心病诊断技术成为我
科室重点、亮点、特点技术项目，获得区内广大同行的认可
和较高的评论,其中冠脉ＣTA技术部分三级甲等医院亦无法
展开。经过全科的努力，我科室在硬件上已做好冲击三级甲
等的准备。
三、医疗质量管理:今年度科室狠抓医疗质量，全科医疗文书书写水平和科室业务水平获得了全面的提高，科室全年无
一例医疗纠葛、事故发生。
1、医疗质量管理小组加强督导检查
科室定期召开医疗质量管理小组会议,对摄片和诊断报告
进行检查，发现问题实时议论剖析,并根据详细情况作出相
应的办理，同时组织全科进行学习,共同认识工作中存在问题，提高摄片及报告书写水平。
2、坚持会诊制度，阅片制度，复合制度等核心制度的落实，保持工作中谦逊谨慎是工作做风,经过加强这些制度的履行,促使医生之间的互相交流,协作，经过高年资医生把关,发挥
高年资医生传、帮、带的作用,提高年青医生的业务水平，
提升医疗文书的质量。
４、医疗纠葛及医疗隐患的防范,科室多次组织议论学习科
室可能存在的工作隐患及国内一些对于放射方面的案例,使
大家加强对这些问题的认识，尽量躲避工作中这些风险。
5、全年共召开科务会X次,质量评估会12次，科室会议X
,业务学习、三基培训X次,三基考试查核X次，参与率、合格率100%,诊断切合率>90％,大型设备检查阳性切合率９０%，设备完好使用率10０%,报揭发送率1０0%,DR摄片甲片率92％。
四服务质量的提升
1、科室依据医院的统一部署,联合科室区级青年文明
号创立及南宁市卫生系统先锋示范队伍的创立活动,树立以
人为本的服务理念,改良服务质量。在检查室严格履行患者
防备制度,保护患者隐私，为患者提供屏风及洁净衣物，方
便病人更好的检查,在检查过程中为患者提供必要的防备，
工作中文明用语，廉洁行医，加强医患交流，建立和睦医患
关系。
２、创立特色服务项目:成立青年志愿送单服务队,利用
个人歇息时间，科室的青年员工将确有困难或行动不便的患
者的报告结果送到患者家中。此举获得区级青年文明号主管
区团委领导及市局上极领导一致认可。
3、争创党员先锋:依赖党支部为平台,科室将积极向上的
青年员工吸纳进党组织来，现科室党员、入党积极分子占科
室总人数50%,经过党员带动科室其他员工，积极投身科室、
医院的建设中间。经过党群共同努力,今年度我科室获得中
共南宁市卫生局委员会颁发的“南宁市卫生系统先锋示范队
伍称呼”。
五防备管理
按照上级部门及市卫生监察所管理要求