X区乡村文化振兴调研报告.doc

X区乡村文化振兴调研报告
_区乡村文化振兴调研报告 乡村振兴，文化为魂，乡村文化振兴为乡村振兴战略产业兴隆、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕“五大目的”的实现提供着文化支撑。近年来，在区委、政府的坚强指导下，我区大力施行文化
一是硬件设施重“建”不重“管”。一些乡镇的村级农家书屋存在被挤占甚至废弃的现象，书屋内图书种类不齐、更新缓慢，体育器材损坏后无人维修；
二是效劳供应“曲高和寡”。以“送文化下乡”为例，乡村电影放映已不再受村民追捧，局部文艺演出、讲座的内容不对群众“口味”，且缺乏受村民欢送的原创性、群众性、地方性的文艺作品；
三是传统文化明显衰落。传统节庆和风俗在我区农村的气氛与影响力正在逐步减弱，不少区域性非遗工程得不到及时挖掘与整理，很多非遗工程后继无人。
〔二〕在保障投入方面。
一是对乡村文化振兴的重要性认识不到位。局部基层组织和干部将乡村文化振兴工作看成“软指标”而非“硬任务”，工作主动性不高；
二是财政和社会资本投入缺乏。目前农村公共文化效劳主要依靠中央等各级财政投入，我区多数镇文化站、村文化中心的日常运行经费捉襟见肘。社会资本参与农村公共文化建立方面存在空白；
三是人才支撑保障不够。乡镇文化站和村级文化中心文化专干队伍存在兼职借用情况，工作力量缺乏、精力不够。农村严重的“空心化”，让乡村缺少文化活动创作者和参与者。

〔三〕在文化与产业交融方面。
一是农旅交融开展缺乏。政府对乡村文化产业还缺少专门政策与规划，现有政策散见于三产交融、乡村旅游、乡村振兴等相关文件，农业、文化、旅游产业在区级层面还是分行业规划、分部门管理，部门之间很难做到“结合”。
二是特色农产品与文化元素结合不够。文化元素对乡村各产业浸透、对企业的支撑都缺乏。农村传统手工艺品、土特产的创意、设计、工艺、品牌程度都很初级，乡村旅游对乡土文化内涵挖掘不到位，开展业态单一，对消费者吸引力不够。
三、对乡村文化振兴工作的建议
〔一〕完善政策保障措施。
一是健全目的考核机制。进步各级单位对乡村文化振兴工作的重视程度，把乡村文化振兴工作目的任务细化、量化，并将工作成效作为年终评优评先的重要根据；
二是健全财政投入机制。将镇村公共文化效劳中心和农家书屋的运维经费、乡镇文化站活动经费、工作经费一并纳入各级财政经常性预算，每年为农村地区非遗工程认定保护、乡土特色文化挖掘和文化品牌打造方案专项经费。同时通过乡村自筹、单位帮扶、社会募捐等方式吸纳民间资金参与；
三是加强经费整合管理。整合乡镇的文化、卫生、教育、农业、党建、综治、体育等方面的宣传文化经费，形成统一的宣传文化经费管理和使用机制，做到文化资金专户、专账管理，进步资金使用效率和程度。

〔二〕创新运行管理思路。
一是加强设施配套建立。对现有公共文化效劳设施设备使用效益进展评估，整合添置基层宣传文化、科学教育等根底设施，着力抓好镇村文化效劳中心、农家书屋、文化广场、家风家训馆、村史馆等文化阵地建立与优化；
二是增强“文化下乡”精准度。丰富乡村文化活动内容，建立图书室互通、电子资共享的区、镇、村三级文化效劳资共享机制。开展类似“你选书，我买单”、城乡文化社团的结对帮扶、非遗传承工程扶持等活动，征求满足乡村群众的多样化需求，实现文化下乡精准化。
〔三〕加强人才队伍建立。
一是建立稳定的基层专干队伍。加大人才引进力度，有空编及时招录，将兼职人员尽量调整为专职，探究临聘民间文艺人才形式，充实基层文化站专技力量。并将文化专干培训纳入市委党校、行政学院培训规划，实在进步其综合才能和效劳意识。
二是建强本地农民文化团体。通过活动开展，发现农民群众中的文化骨干、民间艺人、乡土艺术家，充分发挥村小师生在文化活动中的特殊作用，确保每个村有1名志愿者、1个文化中心户、1支民间文艺团队。在此根底上，每个乡镇应培育1支具有一定影响力的业余文体团队，拥有1个具备一定知名度的乡村文化品牌。

三是做好外乡优秀人才挖掘。开展利通区文艺人才的摸底、联络工作，建立“人才信息库”。用足用活各级文艺人才培养和鼓励政策，尤其注重发现年纪轻、高素质、有才能的文艺创作人才。激发外乡人才资活力，壮大人才队伍，进步人才工作程度。
〔四〕注重文化产业交融。
一是加强文化创意结合。深挖某些乡镇、村办的历史典故、民间传说、神话故事，为“地理标志产品”赋予深沉文化内涵，让产自该地的农产品、工艺品变得“背后有故事”。在产品设计、制作包装过程中植入文化元素，进展品牌营销创新，形成较高的商业附加值；
二是讲好乡村旅游故事。用乡村文化创意为农业和旅游业赋能，打造乡村文化乐园。通过深化挖掘乡村文化，讲好自然和人文