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公务员党员自我剖析材料
公务员党员自我剖析材料　　篇一
　　我身为一名国家公务人员，通过谨慎学习党的xx大报告，xx届三中、四中全会精神，谨慎执行科学开展观理论，通过学习使自己相识到，作为一名，造成工作上不够踊跃主动，不求有功，但求无过，还须要进一步增加事业心和责任感。
　　〔三〕工作方面
　　一是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经历去考虑问题，去想事情。在工作时，往往只立足实际，大胆探究的方式方法比拟少。
　　二是工作作风不够扎实。虽然回局以来在工作上取得了必须的成果，但是，树立为经济开展效劳之意识不够深刻，特权思想时有存在，与时俱进、创新意识不够健全；虽能娴熟驾驭本单位的工作，但是敏捷性驾驭的不够适当；工作不深化，埋头日常工作时间较多，深化基层开展调查探究时间较少，很少发觉实质问题；存在好人主义，表现为工作上不愿得罪人，也不愿指责人。










　　三是效劳意识有待增加。对“为人民效劳是我们的天职”的思想体会得不深不透，还没有自觉地把人民群众对自己的满足程度作为检验工作成效的标准；执行“热忱效劳、微笑效劳、主动效劳、耐性效劳、文明效劳”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、询问一样热忱，生人、熟人一样和气，干部、群众一样敬重，忙时、闲时一样耐性。如对待对国家法律法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做谆谆教导的工作，有时看法生硬，不能尽可能为群众供应便利。有些工作做的还不是那么令人满足，小成即满。不进一步提高效劳意识就有可能损害单位和群众的根本利益。
　　四是争强领先意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点；还不擅长创新，不能够很好地敏捷驾驭方针政策，去缔造性地开展工作，争强领先。
　　二、产生问题的根源
　　以上问题的存在，虽然有必须的客观缘由，但主要是自己主观缘由造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：










　　一是理论学习有所无视。
　　对理论学习之所以重视不够，缺乏自觉性、主动性，主要还是认为自己已经屡次系统地学习过马克思主义，驾驭了一些根本原理，要真正去学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。总认为自己这一级小领导主要是执行上级指示，完成任务。政治理论在上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累驾驭的那些根本观点就可以了。现经谨慎反思，才深刻相识到自己对马克思主义，特殊是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学理论和“三个代表”重要思想博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的。更重要的是，运用这些理论能解决好自己在思想和工作上遇到的实际问题。同时感到，自己也受了社会上对此问题的负面影响。社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想偷懒，政治嗅觉也跟着迟钝了。这才是产生问题的真正缘由。
　　二是志向信念有所淡化。
　　由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着“船到码头，车到站”思想，认为自己已经是三十好几岁数的人了，在副科这个岗位上干了年头了就算了，在没有背景机遇的条件下要被提拔，可能性很小。在这种思想的误导下，便产生了进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。在对待民主集中制这个问题上，总认为自己是一名副职，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，自己起不到多大作用，不会出什么大的原那么问题。在对待局里许多事情，认为大家能凑到一起共事，是一件不简单的事，假如事事都叫起真来，势必要伤感情伤和气，不如保持和为贵，你好我好，大家都会相安无事。