参加党的组织生活方面存在的问题.docx

参加党的组织生活方面存在的问题
参与党的组织生活方面存在的问题　　党的组织生活方面是党队伍建立的根本，那么参与党的组织生活方面存在的问题我们应当怎么对待呢?下面是我引荐给大家的参与党的组织生活方够深刻。
　　二是庸俗思想作怪。受社会一些诸如人情硬于原那么、“威性”强于党性、“权威”就是实力等不良思想的影响，一些党员干部自觉不自觉地把“关系学”搬到党内生活中来，遇事不是站在党性和政策原那么的立场上，而是到处考虑“关系”，事事考虑得失利弊;个别一把手急于树立“威性”搞“一言堂”，容不得不同声音，把别人的指责看成是损害“威性”。致使不能开展正常的上下级和相互间的指责，导致民主生活会成过场。










　　三是会议议题松散。一些单位民主生活会前打算不充分，围绕主题支配学习不够，一把手与其他成员交心缺乏，发言材料打算不充分，导致会议议题不集中，针对性不强，民主生活会的味道渐渐淡化。谈成果不谈问题，表扬和自我表扬相结合，用成果掩盖问题，对存在的问题和缺点，也是三言两语，轻描淡写，或用共性问题代替特性检讨，民主生活会开成评功摆好会。
　　四是制度建立滞后。一些党组织因没有建立健全会议分析、考核、报告、通报等制度，导致打算伧促，主题模糊，整改措施不力。同时，上级党组织对基层民主生活会的监视、管理和指导有所松懈，尤其是对整改措施的落实状况监视检查还不到位，导致这些单位民主生活会的质量和效果得不到较好保证。
　　三、解决这些问题的对策
　　(一)提高对民主生活会的相识
　　应对各级领导班子成员普遍进展民主集中制教育，协助他们切实提高思想相识，深刻相识到民主生活会不同于党内的一般会议，要从加强党的自身建立、稳固党的执政地位的高度来相识和把握;深刻相识到越是开展社会主义市场经济，越是要加强领导班子的思想政治建立;深刻相识到通过民主生活会既可相互发觉缺乏，改良缺点，相互提高，又可化解班子成员之间因工作而产生的冲突和隔膜，增进团结。从而谨慎开好民主生活会，解决班子以及个人之间存在的问题和冲突。
　　(二)抓住会前四个关键环节










　　一是查找问题，明确主题。在召开民主生活会前，采纳“群众提、自己找、上级点、相互帮”的方法，查找存在的突出问题。“群众提”即采纳“面对面”、“背靠背”，如无记名征求群众看法、群众代表座谈会等多种方式谨慎听取群众看法;“自己找”即领导干部本人参照党性、党风方面的要求，查找自己的缺乏;“上级点”即遵照党组织隶属关系和干部管理权限，上级组织和领导要明确指出其缺乏，一把手和本人要主好听取上级组织和领导的看法;“相互帮”即领导班子或班子成员之间要相互提出看法和建议。针对查找到的突出问题，确定民主生活会的主题及召开方法。
　　二是组织学习，净化思想。政治性、思想性、原那么性是民主生活会的根本要求，只有用邓小平理论和“三个代表”重要思想作为民主生活会的根本指导思想，坚决共产主义的志向信念，用新时期共产党员先进性的标准标准自己，才能使班子和班子成员找准问题，剖析深刻，方向明确，在重大问题上保持思想和行动的相同。要做到这一点，就必需采纳集中与分散学习相结合，读和写、讲和听相结合，理论和实践相结合，感性相识和分析思索相结合等多种形式，加强理论学习，提高相识。在学习过程中关键要增加学习的系统性、深化性和有效性，确保征求看法广、查摆问题准、剖析问题深，为撰写发言提纲和开展指责与自我指责奠定思想根底。
　　三是征求看法，照实反应。要在必须范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众看法。征求看法要既“富有养分”又“原汁原
　　三是征求看法，照实反应。要在必须范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众看法。征求看法要既“富有养分”又“原汁原味”。“富有养分”是指征求看法必需具有群众性、广泛性，反映出群众的声音，通过征求看法表、问卷调查、召开座谈会、开通热线电话、设置看法箱、单独走访等形式，广开言路，全面了解本单位、本系统和效劳对象中各个层次人员的心声，谨慎总结他们的看法和建议，真正表达“从群众中来”，到达找准问