排除(停止)劳动劳动合同证明书
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可编写可改正
排除(停止)劳动合同证明书
兹有本单位员工_____,性别__ ,排除(停止)劳动劳动合同证明书
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可编写可改正
排除(停止)劳动合同证明书
兹有本单位员工_____,性别__ ,年纪___ ,工作
岗位_____,在本单位的工作年限__ ,现地址_____
_________。
劳动合同限期为__ 年,从___年__月___日至___
年___月___日止 (或______________ )。
因________________________, 依据
《劳动合同法》 第___条第___款第____项规定, 本单位解
除 与 该 职 工 的 劳
动合同。
因________________________, 依据
《劳动合同法》 第___条第___款第____规定, 该员工与本
单位的劳动合同已经停止。
排除(停止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该员工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济赔偿金,合计人民币(大写)___ ________。
特此证明。
(用人单位盖印) 劳动者署名(盖印)
年 月 日 年代日
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排除(停止)劳动劳动合同证明书
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有关说明:
1、“劳动合同限期”请填写有固按限期、无固按限期或以达成必定的工作
为限期。
2、“排除劳动合同”要在有关空格栏中写明原由: 自己意向:①自动辞职
②因自动辞职被除名③因自己原由并由自己提出排除劳动关系
非自己意向:①被用人单位排除劳动合同②因用
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