劳务派遣合作协议.docx

劳务派遣合作协议书
服务费用按一个月计算。
（三）支付方式和支付时间
1、乙方在每月 15 日前，把上月劳务费用支付给甲方。
2、甲方每月在收到乙方支付的劳务费用后， 2 个工作日之内结付工资，除水电费、班车费、个人所得税、社会保险
个人承担部分外甲方不得再向劳务人员收取额外费用。
3、甲方负责在其法定所辖统筹地区按规定缴纳劳务人员的各项社会统筹保险，其中实习生参加医疗及工伤保险。
4、本合同的劳务费用以转帐方式结算。
甲方单位名称：宁波思普瑞企业管理咨询服务有限公司
甲方开户银行：宁波银行湖东支行
甲方银行帐号：
5、甲方应当提供所有付款的相应的符合国家规定的正式且有效发票及凭证， 任何税费或其他费用均由甲方自己承担。
6、其他需支付的费用、支付的时间根据实际情况经双方协商后确定。
三、劳务人员的日常管理
（一）劳务人员上岗前乙方根据企业的生产情况培训，考核合格后正式上岗。劳务人员的工作岗位，工作内容、应遵
守的规章制度以及对劳务人员的日常考核管理均由乙方负责安排和落实。
（二）劳务人员的入职安全教育由甲方负责或委托乙方代培。
（三）劳务人员在乙方服务期间，享有乙方自定的福利待遇和民主政治的评先、评优等权利。
（四）劳务人员在工厂外的安全、住宿等超过 50 人以上的由甲方负责管理，不另收取费用；人数在 50 人以下（含
人）的，由乙方负责管理，不承担甲方相关费用。
四、双方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、乙方有权根据业务需要参与甲方招聘劳务人员的面试。
2、乙方可就其他事项直接与派遣员工另签专项协议（岗位协议、保密协议等） ，但需及时送交甲方备案。
3、乙方有权根据市场情况、经营情况及工作需要，调整劳务人员的岗位和工资。
4、对优秀的派遣员工，乙方有权利直接与其签订劳务合同。甲方应予以配合，不得给员工设置障碍。
（二）乙方的义务
1、根据双方约定按月向甲方支付上月应付费用 (费用结算标准根据乙方核实后报价单 ) 。
2、每月按时提供《工资原始明细表》 ，据此作为甲方支付劳务人员劳务费的依据。
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3、如乙方代甲方招聘人员，应向甲方提供派遣员工缴纳社会保险所必须的个人资料及相关证明等。
4、乙方受甲方委托对劳务人员进行思想、生产技术、安全等方面的培训和教育以适应本单位的生产工作需要。
5、乙方需提供甲方所派遣劳务人员必要的劳动保护条件及发放劳保用品。
（三）甲方的权利
1、甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害派遣员工合法利益的行为提出书面意见， 乙方应在收到甲方书面意见
后十五个工作日内书面回复甲方。
2、甲方有权要求乙方提供派遣员工涉及劳动争议方面的材料。
（四）甲方的义务
1、甲方为乙方派遣的劳务人员须符合乙方用工标准。
2、甲方须在乙方退工或劳务人员