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2021银行行长竞聘演讲稿
2021银行行长竞聘演讲稿1
敬重的各位领导、各位评委：
大家好!
我叫___。我行这次人事制度改革，对支行行长助理采纳公开聘请的方式，为全体干部职工供应了一个公允竞争的机会，长竞聘。下面，作一个简要的自我介绍：
我叫__，今年__岁，(党员)，__学历，__年进入中国银行满洲里支行工作，先后从事过__、__等工作，现任支行副行长。在我行工作的_年里，在上级领导与同事们的大力支持与帮忙下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的职责人。这天的演讲我将从两方面展示自己。
竞聘该职务的优势：
一、具有丰富的工作阅历，业务技能娴熟
从_年进入我行工作以来，我先后从事过__、__等工作。因此，对支行的各项基础性工作都非常熟识。在此期间，无论工作多忙、多累，我都严格要求自己，按质按量完成上级交付的相关任务。高强度的工作，正是对一个人潜力的考验，也是对潜力的培育。此刻我担当本行副行长，专心帮助行特长理各项事务，各项工作都比较熟识，管理阅历也颇为丰富。
二、具有严谨的工作作风，仔细的工作看法
作为金融服务行业，银行工作牵涉甚广，关系到国家、群众的经济利益。因此，严谨的工作作风，仔细负责的工作看法是对一个银行从业人员的最至少要求。自工作以来，我便始终坚持“精益求精、一丝不苟”的工作看法，事无巨细均仔细对待。因此，在我负责的业务中，从未出现过一点纰漏或任何过错。
三、爱岗敬业，开拓进取
工作以来，我一向将“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。不管做什么工作，都把职责担在肩上，将事业放在心上，在工作中，敢想敢干，不畏艰难困苦，始终持续着昂扬的斗志与高涨的热忱。
在工作方面，我有股“钻劲”，坚持学习，将各种业务吃透，并专心向有阅历的同事请教，学习，不给自己留疑问。经过多年的积累与熬炼，使我具备了较强的业务潜力与管理潜力。
将来工作设想：
俗话说的好，看法确定一切，没有好的工作看法，就没有好的工作质量。假如竞聘胜利，我将以支行的发展为中心，严格要求自己，仔细做好本职工作，在平凡的岗位上体现出个人的价值。我准备从以下几方面开展工作：
一、加强团队建设，营造良好的工作氛围
首先，我要带头加强作风建设，自觉杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。同时，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其次，为员工营造“公允、民主、和谐”的工作环境。一方面坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，限度激发员工的工作热忱。另一方面，关切员工的工作、生活，仔细听取他们的看法与举荐，勇于理解他们的监督与指责，进一步增加员工的群众归属感。最终，要多组织培训活动，加强对新业务、重点业务的培训，提高员工的办事效率。
二、维护并拓展新客户，开拓储蓄存款新增点
第一，综合评价现有客户群体，将客户分类，除了维系好老客户外，重点要将精力花费在能为我行带来更多利润的客户身上。其次，要渐渐健全客户档案信息，便于与客户的沟通与沟通，进一步提升客户维护水平。为VIP客户带给相应的VIP服务，比如，个人理财举荐、节日慰问、绿色通道等，力争吸纳更多的VIP客户。第三，为客户带给有针对性的服务，为他们带给相应的金融产品，满意他们的不同需求。第四，做好市场调研，驾驭市场动态，并制定具体的营销策略，主动走出银行找寻客户，将客户带回来。
三、专心拓展中间业务，扩大盈利空间
如今，随着存贷利差不断缩小，中间业务已成为各大银行扩大盈利的主要途径。本行的中间业务主要包括结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。今后不仅仅要加大原有中间产品的营销力度，还应大力开拓新的收入渠道，进一步扩大中间业务的盈利空间。
，专心营销__产品;
，并将部分后台员工充溢到营销岗位上。同时，在大堂配备机动营销人员，加大对相关产品的营销力度;
，向其营销个人托付贷款业务。
四、坚持以发展为目标，“抓大放小”
“抓大”即将围绕支行发展目标，抓住中心工作与主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点;“放小”是指把日常性、执行性、事务性工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。这样，行长才能有更多的精力处理支行的重大问题或作出正确的决策。另外，还能充溢副职工作，给中层干部及一般员工施展个人才华的机会，激发他们的工作创建性。