消防支队党委成员“四风”问题整改方案.doc

消防支队党委成员“四风”问题整改方案
消防支队党委成员“四风”问题整改方案
消防支队党委成员“四风”问题整改方案
消防支队党委成员“四风”问题整改方案
消防支队党委成员“四风”问题整改方案
为集中解决“四风”方面存在的突出问意识缺失方面力度不大，抓工作中突出的亮点办法不多，缺乏竞争创新意识，致使部分
官兵安于现状，甘于平凡，工作效果不显然、不理想，不想争、不愿争第一；个别官兵精神不振，精神懈怠，意志消沉，平时沉浸于络游戏，对工作不闻不问，事业心责任感不强，工作苟且偷生，自由主义严重。
消防支队党委成员“四风”问题整改方案
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三是奉献精神缺乏。党委整体上是一个团结协作，积极进步的班子，但在一些集体利益与个人利益问题上，个别领导干部大局意识不强；个别领导干部着重个人得失，缺乏老黄牛默默奉献的精神，和珠三角战友不比工作比待遇，不比成绩比福利，对待部下失之于宽，在平时工作中认为多一事不如少一事，片面追求生活质量，引导官兵奉献进步不够。
在奢靡之风方面：
一是奋发图强精神还不足。党委有时碍于上下级或地方领导关系情面，没有严格按照节俭办事的原则，在公事接待上还存在超标准接待的问题，还存在应酬请吃、送礼现象。尤其是面对粤西地域民间存在的大办“年例”等铺张浪费风俗时，个别领导干部不能够做到自觉抵制不良民俗，还参加地方朋友宴请，这些都助长了奢靡之风。
二是引导部队民风还不力。个别领导干部错误认为现在生活条件好了，适合高消费无可非议、能够理解，对目前部队存在的一些盲目攀比行为没能够实时纠正，致使部队中存在一些官兵虚荣攀比现象，片面追求物质生活高消费、高品位、讲排面、显摆气，官兵普遍存在怕吃苦、不愿吃苦，党委对扭转部队整个民风方面做得还不够到位。
消防支队党委成员“四风”问题整改方案
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三是铺张浪费现象还没除去。党委对截止铺张浪费方面的工作力度不够大，检查不够深入，举措不够详细，致使机关在平时办公、用水用电、办文用纸、基建采买等方面还普遍存在浪费现象，时常会出现长流水、长明灯，不关空调、电脑，固定财产管理不善，饭堂剩饭剩菜过多等现象，造成了一些不必要的浪费。
三、整改举措
树立正确的政绩观，根绝形式主义。一是全面梳理。仔细排查站党委及班子成员中存在的形式主义问题，在征求基层、社会各界群众建议建议的基础上，由实践办将排查出的问题公示上墙，接受官兵监察，同时仔细拟订整改建议责任书，明确整改时限，确实铲除滋生形式主义的土壤。二是仔细整改。针对官兵反应强烈的“会议多、检查多、台帐多”等问题，仔细拟订整改举措，坚决根绝文山会海，对可开可不开的会议一律不开，统筹机关各部门尽量归并会议内容，
减少次数，严格控制会议时间，一般会议控制在30分钟以内，力求开短会、开务实高效的会议；党委班子、机关干部下基层检查督导时一律统筹安排，轻车简从，防止多头检查，多头指挥，给基层忙中添乱。
下基层时要多调研，少指挥，多帮扶，少指示，不搞层层加码。关于上级明确要求设置的台帐要统一格式，
消防支队党委成员“四风”问题整改方案
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在做好实际工作的基础上做好记录，坚决防备工作弄
虚作假和出现假台帐。检查工作以实绩为主，台帐为
辅，防备本末倒置。三是实事求是。党委研究部署工
作重要密联合基层实际，贴近官兵。研究拟订政策要
宽泛征求基层建议，不脱离基层实际情况提基层无法
达成的“口号”，不贪大求洋，搞一些脆而不坚的“新
招”，把官兵从迎接检查和做台帐的平时事务性工作
中解放出来，把真实的精力投入到抓中心工作中去。
加强党委服务意识，根绝官僚主义。一是仔细学
习理论知识。边学习边比较，做到入脑入心，解决好
思想认识问题。充分利用茂名市委党校社会讲堂这个
平台，仔细学习党的理论知识，仔细撰写心得领会、
调研文章和解析材料，并将党性解析材料向全体官兵
公然公示，接受官兵的监察和评议。二是提高服务意
识。党委、机关要牢固树立为基层官兵服务的思想，
重点落实从优待警问题，将落实年度官兵休假作为一
项重要工作推进，在提高工作质量的同时保证官兵身
心健康，不搞疲劳战。党委今明两年要重点推进干部
家眷就业布置的问题，针对长久积压的未就业干部家
属要多方争取、鼎力走访地方党委政府，力求今年取
得打破，真实为官兵办实事；要自觉摈弃特权思想，
严格落实党务、政务和警务公然，保障官兵的