整治作风问题自查自纠报告.docx

整治作风问题自查自纠报告
整治作风问题自查自纠报告
　　遵照我局《活动方案》的部署和转段工作支配，我局全系统干部职工于3月1日—4月15日谨慎开展了自查自纠工作，现将其次阶段工作开展状况报告如









整治作风问题自查自纠报告
整治作风问题自查自纠报告
　　遵照我局《活动方案》的部署和转段工作支配，我局全系统干部职工于3月1日—4月15日谨慎开展了自查自纠工作，现将其次阶段工作开展状况报告如下：
　　1、按时转段、进展再发动再部署。三月上旬，我局召开全局干部职工大会进展了再发动再部署工作，总结了第一阶段工作，部署支配了其次阶段工作。
　　2、制定下发其次阶段工作支配表。对查摆问题和自我整改两个工作步骤，在工作内容和时间要求上都做了详细支配和严格要求。
　　3、填报自查自纠表格。全局每个科室、单位和每个干部职工都结合实际，谨慎参照“五治”内容和“十个不准、六个严禁”找问题、找差距，深刻挖掘在优化环境、效劳开展以及思想意识、精神状态、实力素养、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，填写了表格，对自查自纠和自评都填写了详细内容，切实把问题找全面、找精确、找深化。个人查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核;领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进展自我指责。
　　4、发放问卷调查。共向全山相关单位和效劳对象发放作风整治突出问题征求看法函40份， 目前已收回30份，评价状况：特别满足的22份，满足的8份，各有关单位和效劳对象未提出看法和建议。
　　5、开展互评和领导点评。在前一阶段每位干部职工开展自查自纠和互评的根底上，遵照庐山国土资源系统集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案和转段工作支配，于3月29日召开了全局干部职工大会进展集中整治影响开展环境的干部作风突出问题的互评和领导点评。会上，分管领导对自己分管的科室和每个人进展了谨慎的互评和点评;局主要领导结合实际，对副职、干部职工和科室单位进展了肃穆谨慎和实事求是的点评，指出缺乏，提出整改方向。整个点评会，表达了恳切和肃穆谨慎，针对各岗位的每个人和各科室实际，开展了指责和自我指责，找出了差距、得到了协助、受到了教育、大家触动很大。最终，要求大家依据自查自纠、互评和领导点评中发觉的问题进展谨慎梳理，要从思想意识、制度管理、方式方法、实力水同等多方面深刻剖析根源，探究制定整改措施，进展自查整改并就整改问题、优化效劳作出效劳承诺。自查自纠表、整改措施和效劳承诺经局党组审核通过后，对外公示，承受基层群众和社会各界的监视。










　　6、下基层、走访群众、召开座谈会、为民解忧解难。对垦殖总场、奶牛