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卫生室管理规定
一、新医改后各卫生室主要工作为基本公共卫生服务及为百姓提供基本医 疗服务，各卫生室在诊疗工作中要转变经营理念，杜绝截留急、重病人，保证医 疗安全，故下达新的收住院病人工作量（奖分考核有效）。
一村
2个
二部
8个卫生室管理规定
一、新医改后各卫生室主要工作为基本公共卫生服务及为百姓提供基本医 疗服务，各卫生室在诊疗工作中要转变经营理念，杜绝截留急、重病人，保证医 疗安全，故下达新的收住院病人工作量（奖分考核有效）。
一村
2个
二部
8个（3名人员）
二村
2个
泊子
2个
沙沟
4个
马山
4个
河西
2个
郑家
2个
精后
2个
唐家庄2个
城中
4个（2名人员）
机关
4个
北曲格2个
岳家
4个
六村
2个
车祝沟2个
二、治疗费、诊疗费、理疗、中药饮片净利等工作量
此类工作量统计时原下达的考核指标继续有效，医院按50%返还指标模
糊，经研究制订最低必须完成工作量:
卫生室
医院50%扣最低数（元）
工作量总数
一部
700
唐家庄
600
马山
1500
二部
1800元/人
二村、圭啻后、岳家
400
沙沟、城中
700
河西、六中、
北泊子、车祝沟
300
北曲格
600
六村、北郑家
200
镇中
800
正式人员工资由医院考核发 放
注：此项用于医院药品配送及卫生室管理的支出
荣成市第三人民医院卫生室管理实施细则
为进一步保障各卫生室工作的顺利进行，切实提高医务人员的工资待遇，杜 绝医疗纠纷的发生，经院委会研究制定本管理实施细则如下：
一、 各卫生室必须认真贯彻执行《荣成市第三人民医院职工管理规范》，认 真落实其中卫生室的各项制度。各卫生室可以根据自身特点，制订切实可行的内 部规章，但必须在上报医院批准后执行。
二、 实行所长负责制。所长由医院聘用，每半年考核一次，对不符合考核要 求的所长，医院可以随时解聘。医院将在卫生室正常运转前提下，保证所长工资 待遇比职工要高。
三、 细则：
1、 各卫生室必须认真遵守财经纪律，做到帐钱分管，建立药品帐、明细帐, 做到帐物相符，帐帐相符。保证各种数字必须真实，各所必须每周五上缴一次收 入，连同处方、收据一并上缴。每月欠帐照常上交，欠款由各所自行负责。逾期 不交或出现记录不全，瞒报、隐报的第一次5〜10倍罚款，第二次责任人待岗处 理。每月22日前各所必须上交盘点情况，如出现不按时上交收入。拖交盘点数 等情况，每次罚100 jUo连续2周未按时交帐，收入的，所长为乡医的解聘，医 院职工待岗。
2、 保管好物资。交接班时要记清物品种类、数量，认真落实值班制度，药 品、物资丢失、损坏各所自负。日用物资在医院领取后列支出，水电费、电话费 液化气自负。
3、 各所每月必须完成收住院病人任务，否则每差1人罚款200元。未完成 收住院任务的，当月收住院病人总收入不足1000元，但超过500元， 病人计工作量（即如需罚200元，此时罚100元）。完成收住院工作任务（住院 总费用超过1000元算1个，任何三人相加超过1000元算1个），超出病人总收 入不足1000元，但超过500元，按0. 5个病人计