电视节目策划.doc

电视节目策划案
策划人：2010级新闻一班
刘小林
2013年5月18日
《我要找到你》节目策划
中国有着世界上最庞大的就业大军，人们对职业和人才的关注 与需求正在不断升温，在这样一个深厚的社会背景下，无论是求贤 若渴的企业，非你莫属》也是一档由天津卫视打造的现今收视率颇高的求 职类节目。与《职来职往》最大的不同是，节目中的求职者不单单 是在校青涩的学生，有的是已经在社会上摸爬滚打了几年的年轻 人，并没有高学历的他们所求职位往往是司机等最最基本的。节目 中有一个环节叫做“谈钱不伤感情”，最后一轮亮灯的企业与求职 者双方在节目中直接谈论工资及待遇等问题，然后求职者再进行最 终的选择，这种节目环节设计大大保证了求职者的权力与利益，保 护了供求双方之中相对的“弱者”。
但是这两档节目都存在很大的问题，《职来职往》节目被爆不 真实老板企业有涉嫌炒作作的可能，在《非你莫属》中很多大企业 的高管现身现场，难免会给人一种作秀的质疑，可能是在秀自己， 也可能是在秀企业，这会引起很多观众的不满，很多人为了一个问 题争的面红耳赤而忽略了专业知识的考评，这样就偏离了节目的初 衷。
六、社会环境分析:
求职和就业已成为时下最受关注的的一个社会热点问题，究其 根源我们不得不追溯到上世纪末，出于1997年亚洲金融风暴的影响 国家急需拉动内需，搞活经济而如何拉动内需二个字-消费，能让老 百姓肯掏腰包的有三大消费：一是住房；二是教育；三是婚丧。对 教育这方面讲，从1999年开始高校开始大规模扩招以来而后更是呈 递增之势这就为以后的就业压力平添了一份隐患，然大量的高校毕 业生出于想找一个体面的工作不肆抬高身价放弃了大量基层工作岗 位最后成为了失业者，特别是自2008年金融危机爆发以来我国面临 空前的就业压力越来越多的大学生、适龄人员及待家的农民及下岗 的工人这就使就业问题更加突出，迫于就业的压力、激烈的竞争求 职方式也从传统单一的面试求职到如今的报纸求职、网络求职、电 视求职，其中尤以电视节目类求职发展最为迅速。
电视节目类求职自从2010年开始以来就以其新颖的求职方式受 到了越来越多大学生和适龄人员的关注。求职人员借助电视平台不 但能从用人单位或就业专家那里得到好的建议而且还能够在全国观 众面前展示自己，从招聘方来说那些企业高管们也有了一次公平公 正合理的和求职者面对面同样这对于求职者来说也是一份重要的历 练。然而随着节目举办时间的越来越长节目内容越来越固定不少求 职节目愈发地透露出了令人不安的信息。比如一味追求收视率，为 博眼球而出位、出格，在节目中故意奚落、打击、嘲讽、讥笑求职 者，因此网络上对求职类节目已成为炒作作秀场所呼声很大。
因此，当下做出一个真正的好的求职类节目固然不易，但我们 还是做出我们的努力。
七、投入——收益分析
基于电视栏目运作是一个长期的过程，因此，新闻广告为《我 要找到你》在资金投入及经营方面都有着长期的准备，为了确保栏 目的正常运作，特别设立250万一300万的栏目固定基金，作为专 款专用。
投入：
电视台演播厅、制作费用及频道占用费等。
制片费用（含包装）。
奖金及奖品：为了提周受众的关注度，提周栏目收视率，每期 都将推出幸运观众若干名，给予现金或奖品的奖励；
人员工资及办公费用。
营销推广费用。
赢利模式：