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培训通知最新汇总
培训通知1
集团各部门、各下属子公司：
为培育一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第
二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：
一、 培训时间：20_培训通知最新汇总
培训通知1
集团各部门、各下属子公司：
为培育一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第
二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：
一、 培训时间：20__年5月22日至6月4日 二、 培训地点：集团公司会议室
三、 参训人员：集团20__年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)
五、 参训要求：
1、请各部门提前支配好工作，并通知本部门参培人员按时参与培训。如有特别状况不能参与，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。
2、参培人员请携带纸笔，准时参与培训，不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后，全部参培人员必需参与闭卷考试，考试成果将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。
特此通知。
某某新能源集团有限公司人事行政部
年五月二十一日
培训通知2
为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素养，
增加企业竞争力，公司确定在20__年7、8月份组织公司内部培训。
培训对象：全体员工。
培训时间：20__年7、8月份
培训内容：公司产品以及图书馆文化
培训地点：公司会议室。
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年月日
培训通知3
各部门：
为仔细实行公司二届二次职代会精神，狠抓教化培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素养的提高，经公司党委探讨，确定在公司广阔职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望仔细实行。
一、 总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础学问、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、好用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训嘉奖力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学学问、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素养，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培育。
三、 实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施方法》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参与，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评看法。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门依据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考