纪律作风大讨论查摆弱松庸慢散懒推错误思想对照检查自查报告.docx

纪律作风大讨论查摆弱松庸慢散懒推错误思想对照检查自查报告
纪律作风大探讨查摆弱松庸慢散懒推错误思想参照检查自查报告
结合集团公司《关于开展治玩风、转作风、树正气专项行动的通知》精神和《时松，推推动动、拨拨转转，缺少有效的推动落实、监视考核机制。如在公司双基考核和平安质量标准化建立推动上，就时松时紧，监视考核机制不能完全落实。个别同志原那么性不强，好人主义思想紧要，对于基层的工作失误，不能严格遵照规定进展问责和处理。










〔3〕推的方面
担当意识不强。局部班子成员责随意识不强，特殊是在企业面临困难的状况下，缺乏以企业为家、与企业共患难的意识，存在消极懈怠思想。面对困难局面和困难问题，不愿担当、不敢担当，有等靠要推思想，工作中依靠上级拿办法，属于自己职责范围的事也不敢拍板。有的文件，尽管上级批示由其负责，但也拿不出详细看法，只是批个阅或者干脆转给下面的部门。有的人遇到难办事就想踢皮球，工作推诿扯皮，不情愿担当。局部人意志消沉，以年龄大、身体不好为理由，不情愿学习和钻研，进取意识不强，工作上满意于过得去，对工作精益求精的更高追求没有过去剧烈，没有更好地把工作做实、做深、做细。
三、产生问题的缘由分析
通过开展纪律作风大探讨和对问题的深刻反思，究其根源，主要还是因为在党性修养、纪律约束、宗旨意识等方面放松了要求，降低了标准。










〔一〕党性修养不够。理论学习缺乏自觉性和紧迫性,没有用科学的理论武装头脑。缺乏正确的世界观,对待工作中的问题,总是强调客观缘由和实际困难,不情愿从主观上找缘由。缺乏正确的政绩观,个别领导做了一点事情,生怕领导和群众不知道,心浮气躁,耐不住孤独,表现出不求实效的形式主义。缺乏正确的人生观,认为自己工作多年,没有功绩,也有苦劳,自我感觉良好,有些飘飘然。物质条件上喜爱向上看齐,追求舒适一点,表现出贪图安逸的享乐主义。缺乏正确的权力观,不明白手中的权力是从哪里来的,该怎样行使手中的权力。
〔二〕纪律观念淡化。对党的纪律、规则，尤其是党的政治纪律学习驾驭不全面，思想相识不到位，对纪严于法、纪在法前的肃穆性相识不深刻，不能时时到处遵照党员标准严格要求自己，放松了党性熬炼，放松了自我约束，导致了思想滑坡、纪律懈怠。有的同志纪律规则意识不强，不能很好地处理私欲与党性原那么的关系，助长了得过且过思想和从众、幸运心理，对享乐主义、功利思想等不良风气抵抗不够坚决彻底，甚至对个别损害党的形象和威信的言行缺乏有力的指责和订正。在执行纪律时底气缺乏，坚持原那么不够，不能把严格执行纪律贯穿于履职尽责的全过程，没有很好地为