房地产试用期员工转正总结.docx

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房地产试用期员工转正总结


在商品经济高速进展的今日，房地产企业大多依靠销售渠道来扩大市场、增加企业销售收入。今日第一我给大家整理了房地产试用期员工转正总结，盼望对大家有所，完成了镇区开拓的任务，我觉得这个公司的工作模式很好，因为假如你做错了，不会怪你，也不会给你连续施压，而是拿出你的问题，大家开会争论商议 决策，直至问题的解决。
，由于上面说一部九月和十月的工作比较多，然而人数不够，便调我过来了，我也是无条件听从公司的支配，一部的工作就是对老房地产客户进行维护跟进，还有的就对部分新开楼盘进行了解跟踪谈判后达成合作。客户下单，签合同，跟单，催单，催款等流程是要很娴熟的，然后就是常常参与一些楼盘的看楼团或者活动，切身于客户了解客户需求，进行规划统测，再对房地产商谈判的时候才能依据真实的客户需求做筹码来谈。
工作结果：
，基本上是镇区的，在转接工作的时候，还有几个是正在跟进的，后期交接后，同事也把客户签回来了。
，这一个月里，上面给我安排的客户就是国土局，对客户的下单进行跟踪，拟表，处理文档，与行政部合作完成整个签单流程，然后送播证等资料。附加的就是去电视台拿播证，送发票和去报社拿报纸。还有去一些地产商送资料，顺便访问熟悉，有必要的时候还要参与应酬客户，吃饭，唱歌，喝酒等。一开头，由于我对这块还不是很了解，包括踩盘与了解主要信息，所以都是跟同事一起去，看过了，听过了，也就知道了，收集回来的信息经过整理，常常联系上楼盘的销售员了解其内部状况，再像负责广告的人员进行谈判时，也有了肯定的筹码。参与一些看楼团，置身了解大众客户对楼盘的需求是什么，还有楼盘的一些主要信息，如楼盘总数，销售率，推广需求等。
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工作感想：
在拓展部的工作对我来说是充实，因为每天都有一个很明确的目标，今日要完成多少工作量，要签多少家商家，然后出去跑，熬炼的是口才和应变力量。而在一部做房地产，对于开发客户上就没多大的目标，因为基本上都开发完了，最多就是有新楼盘再进行洽谈，所以就是做一些维护，跟单和帮客户做方案，熬炼也有口才，不过不太频繁，最主要的还是能学到很多房地产方面的学问，和广告方面的。
其实来到卓思我并不懊悔，只是有时候会对自己的生活感到有些纠结，因为说真的，公司的待遇并不怎样，一个月1200，有时候有奖金，不过我一个月的开销至少也要1500，租房吃穿，常常为生活质量担忧。不过我有很坚决的意识坚持下去，因为我不是来拿工资的，不是为了赚钱而工作的，假如是我可以选择去进厂，我可以去做服务业，至少也是包吃住，每个月都有钱剩。但，我是来学东西的，我是来充实自己的，我是来提升自己的各方面素养力量的，而卓思，就可以，卓思的平台很好，东莞电视台，东莞日报，都是很硬的后台，依附着这些平台还有卓思的20xx年奋斗历史，我信任，我在这里学到的，远远比赚钱来得更实在。我是刚从学校毕业出来的，比起我那些同学，他们每个月都能省点钱，虽说行行出状元，但我对传媒广告还是很有信念的，而且自己也喜爱这行，更重要的是，有一个好的领导者。我不习惯安逸的生活，做业务，每天都能做到明天能做到的事情，才是生活。
房地产试用期员工转正总结范文二
三个月的试用期一晃而过，转瞬间已接近尾声。在这三个月中，学到了许多以前未曾涉及的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。在此非常感谢公司的领导和同事们对我的指导、支持和关心。在此期间，我深刻地体会到了公司的每个人踏实仔细的工作态度，让我更加的告诫自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量协作大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都乐观改正，避开下次再犯。所以，很快的，我就融入了信达置业这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作。对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以最饱满的热忱，仔细的态度，恳切的为人，乐观的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都提倡的美德。我认为，公司要进展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同事的相互协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。
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记得在第一个月的时候，在我们项目的施工现场中间有一根高压电线杆，在工程部经理指导和带领下，完成了与电力公司相关人员的接洽，商议 ，出