实习生取胜的面试技巧.doc

实习生取胜的面试技巧
我的优势是：
一，研究生(那个本科生几乎只是因为是本科生就被放弃了，我觉 得她还是很不错的，原来这个社会这么盲目看学历啊)；
二，背景还好(我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原来我们 还不是那么被排
实习生取胜的面试技巧
我的优势是：
一，研究生(那个本科生几乎只是因为是本科生就被放弃了，我觉 得她还是很不错的，原来这个社会这么盲目看学历啊)；
二，背景还好(我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原来我们 还不是那么被排斥)；
三，成绩还好(这种工作的特点决定了从事它的人在校期间的成绩
要好，难怪 McKinsey 一类的公司那么在意 GPA，真不知道自己这学 期的成绩怎么样啊)；
四，综合素质(仪表谈吐等。公司找的人很可能将来会成为其正式
员工，所以会尽量选择接近其正式员工标准的实习生；当然，也可能 会成为合作伙伴的)；
五，自信(据说是表现出了很强的自信认为自己能做好这样的工作， 这一点有点打动他们)。
说到第四点，想到今天刚看到的一段话：你对一份工作的态度是冷
淡、热情、充满兴趣、无所谓还是势在必得……会直接影响着你在面
试中表现出来的态度。它们通过你的眼神、声调、动作、微笑弥散开
来，透过空气，慢慢地感染到你的面试官。似乎是这样的，我喜欢这
样的工作，所以我面试的时候是发自内心地认为我能做好它，因为我
从本科时就开始关注，并不断把自己往这个方向培养。这也鼓励了我，
如果今后继续在这个方向上培养自己的话，相信我下次求职时，我会 表现得更好。
我的缺点：
一，自信的另一面——自负，不可信的自负。问到好何平衡考试与
兼职时，毫无任何理由，只说，这个我能做好，语气再肯定也给人不
信任感。经理告诉我，可以这样说，比如：我平时掌握得比较好，所
以考前只要看一天就可